UPMC는 직원 감축이 계속됨에 따라 직원 100명을 해고할 계획을 확인했습니다.

UPMC는 지속적인 구조조정 노력의 일환으로 직원 100명을 해고하고 공석인 200명을 해고할 예정입니다. UPMC는 WESA에 대한 계획을 확인하는 성명에서 이것이 인력의 중복을 제거하기 위한 단계라고 말했습니다.

UPMC 대변인은 “조직 효율성을 향상하고 중복성을 제거하기 위해 목표 조정이 자주 이루어집니다”라고 말했습니다. “100,000명 규모의 UPMC 시스템 전체에서 약 200개의 채워지지 않은 직위와 약 100명의 활성 직원이 영향을 받을 수 있습니다.”

UPMC는 해고로 인해 어떤 직위, 부서 또는 병원이 영향을 받을지 명시하지 않았지만 시스템 인력의 약 0.01%에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

이번 발표는 지난 4월 대규모 정리해고로 인해 시스템에서 UPMC 인력의 약 1%에 해당하는 1,000명이 해고된 지 몇 달 만에 나온 것입니다. 이러한 해고에는 의료 시스템, 보험 서비스 및 기타 사업 부문의 직위가 포함되었습니다. UPMC도 당시 공석을 마감했습니다.

이번 해고는 연방정부의 전염병 지원이 고갈되고 인건비와 물품 비용이 상승하는 등 의료 및 건강 보험 분야의 금융 환경이 변화하는 가운데 이루어졌습니다.

UPMC의 매출은 2023년 277억 달러였지만, 작년에는 영업 마진이 낮아져 거의 2억 달러에 달하는 영업 손실을 기록했습니다. 올해 현재까지 재무 상황은 개선되지 않는 것으로 보입니다. 회사는 2024년 첫 6개월 동안 3억 1,300만 달러의 영업 손실을 보고했습니다. 재무 기록에 따르면. UPMC는 작년 같은 기간 동안 1,450만 달러의 영업 이익을 기록했습니다.

이번 정리해고는 규모가 훨씬 작은 UPMC가 수백 명의 직원을 해고했던 2008년 금융위기 이후 처음으로 시스템 전반에 걸친 인력 감축이다. 현재 이 시스템은 펜실베니아, 메릴랜드, 뉴욕 전역의 의료 서비스 제공자로 구성됩니다.

UPMC는 이번 주의 해고에 대한 지리적 분석을 제공하지 않았습니다.