Shapiro 주지사 펜실베니아 예산의 보육원을위한 인상 제안 제안

조쉬 샤피로 주지사는 화요일 피츠버그에서 다음 예산에서 육아에 대한 주요 투자를 할 제안을 홍보하기 위해 멈췄다.

이달 초 예산 연설에서 Shapiro는 육아 근로자의 채용 및 유지에 5 천 5 백만 달러를 투자 할 계획을 설명했습니다. 육아 공사에 참여하는 면허 시설의 직원 인 주 보조금 보육 프로그램은 현장에 보관하기 위해 $ 1,000의 보조금을받습니다.

Shapiro는 또한 주 K Counts 프로그램의 제공 업체에 대한 임금 인상을위한 추가 자금으로 1,500 만 달러를, 조기 중재 제공 업체 요금을 인상하기 위해 1 천만 달러를 권장했습니다.

Shapiro와 Lt. Gov. Austin Davis는 Duquesne University의 YMCA 아동 개발 센터를 방문하여 보육원 및 부모와의 원탁 토론을 통해 직면 한 문제에 대해 논의했습니다. (YMCA는 미국 최대의 비영리 육아 공급 업체입니다.)

Covid-19 Pandemic은 많은 보육 센터의 영구 폐쇄를 강요하고 수천 명의 노동자들이 업계에서 벗어났습니다. 제공자는 근로자를 모집하고 유지하는 데 어려움을 겪었으며, 교실을 폐쇄하거나 등록을 제한하도록 강요하여 많은 보육 지점없이 많은 지역 사회를 떠납니다. Shapiro Administration에 따르면, 주 전역에 3,000 명의 채워지지 않은 근로자 직책이 있으며, 25,000 명의 어린이가 치료를받을 수 없습니다.

이러한 열린 직책은 종종 지불금이 부족하여 근로자가 현장에 머무르거나 처음부터 일자리를 얻기가 어렵습니다. 아동 보육원은 전국적으로 평균 주당 임금의 가장 낮은 수준 중 하나이며, 유행병 국무 국은 전국적으로 평균 임금의 평균 임금 수준 중 하나를 가지고 있으며, 노동 통계국은 발견되었습니다.

“보육 시설은 일하는 훌륭한 사람들만큼이나 좋습니다. 그리고 그들 중 너무 많은 사람들에게 임금은 우리의 가장 귀중한 자산 인 우리 아이들을 위해이 훌륭한 유형의 치료에 들어가는 것이 합리적이지는 시점까지 해제되지 않았습니다.”라고 Shapiro는 말했습니다.

그는 보육 비용에 대한 세금 공제 확대, 직원의 보육 비용에 기여하는 사업체에 대한 새로운 세금 공제 창출을 포함하여 육아 비용 절감에 대한 이전의 이전 시도를 강조했습니다.

“이것은 실제로 지역 사회의 모든 사람들에게 영향을 미치는 경제 문제입니다.”

파트너 4Work CEO 인 Robert Cherry는 보육의 경제를“3 다리의 대변 : 소비자, 고용주 및 어느 정도까지 정부 및 기타 단체”라고 설명했습니다. “주지사의 예산 제안에 포함 된 투자는 보육 부문을 강화하고 성장시키는 데 필수적입니다.”

Davis와 Shapiro는 육아 인력에 대한 투자가 부모님이 집 밖에서 일하도록 돌아 오는 것과 같은 다른 경제적 혜택에 대한 배당금을 지불 할 것이라고 내기하고 있습니다.

Shapiro는“부모가 자녀가 갈 수있는 안전하고 신뢰할 수있는 장소를 가질 수있어서 직원의 생산적인 부분이 될 수 있거나 학교에있을 수 있거나 그들이 선택할 수있는 모든 것이 될 수있는 것이 매우 중요합니다.

펜실베이니아 비즈니스 및 산업 상공 회의소에 따르면, 주 경제는 보육 문제로 인해 매년 거의 35 억 달러를 잃고 펜실베이니아 부모의 3 분의 1 이상이 보육 문제가 고용에 영향을 미쳤다고 말합니다.

데이비스는“우리는 강력한 보육 인력을 갖는 것이 펜실베이니아의 경제적 관점에서 볼 수있는 성공과 불가분의 관계가 있다는 것을 알고있다”고 말했다.

YMCA에서 간병인으로 파트 타임으로 일하는 Duquesne 학생 인 Hana Naghamouchi와 같은 사람들의 경우 제안 된 자금은 그녀의 직업에 대한 투자를 상징합니다.

“이것은 내가하고 싶은 모든 것을 충족시키는 유일한 일입니다. 그리고 그것은 내가받을 자격이있는 것처럼 느끼는 모든 것을 주어지지 않기 때문에 어렵습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

그러나 제안서는 예산으로이를 보장하지 않습니다. 6 월 30 일 마감일 전에 거래를 협상하는 것은 주정부의 분할 의회에 달려 있습니다.