Allegheny General 간호사, 직원 채용, 유지 투자에 대한 새로운 계약 비준

이달 초 파업을 승인한 후 Allegheny General Hospital의 간호사들은 인력 확충, 3,500만 달러의 임금 투자, 건강 혜택 및 퇴직 계획 보호를 포함하는 3년 계약을 비준했습니다.

약 1,500명의 간호사가 10월 26일 월요일에 승인한 이 합의는 2029년 10월 13일까지 유효합니다. 노조에 따르면 간호사는 계약 기간 동안 거의 16%의 평균 임금 인상을 받게 되며, 자격증을 취득한 지 5년 이상 된 간호사는 시간당 최소 8달러의 임금 인상을 받게 됩니다.

이 계약은 또한 병원의 환자 수를 반영하는 인력 수준을 요구하고, 주야간 교대 근무 간의 강제 교대를 제한하며, 간호 분야의 인공 지능을 다루는 Allegheny General의 첫 번째 계약을 수립합니다. 유급 휴가와 연금 혜택이 유지되며, 고용주가 전액 부담하는 공동보험 옵션이 포함됩니다.

성명서에서 간호사들도 박수를 보냈다. 12주간의 유급 육아 휴직 통과 Allegheny 카운티의 경우.

43년차 간호사인 Annale Yobbi는 “이 계약과 육아 휴가를 통해 우리가 달성한 것은 AGH와 강 반대편인 West Penn과 Magee의 간호사들의 지칠 줄 모르는 옹호 없이는 불가능했을 것입니다”라고 말했습니다.

“우리의 새로운 계약은 실제 환자의 요구 사항을 충족하기 위한 인력 배치, 숙련된 간호사와 모든 간호사의 유지, 우리의 복지를 지원하는 혜택 보호에 투자함으로써 이러한 선구적인 성과를 바탕으로 구축되었습니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다.

AHN 대변인 빌 톨랜드(Bill Toland)는 “AHN 앨러게니 종합병원의 대표 간호사들과 새로운 계약을 체결하게 돼 기쁘다”며 “이번 계약은 AHN의 모든 직원에게 경쟁력 있는 임금과 혜택을 제공하겠다는 우리의 약속을 반영한 것”이라고 말했다.

Allegheny General 간호사의 이전 계약은 이달 초 만료되었습니다. 간호사들은 압도적인 투표로 10월 15일 파업을 승인하고 합의에 도달하기 전에 정보 피켓을 들고 있었습니다.

수요일에 간호사들은 서머 리(Summer Lee) 미국 하원의원과 함께 계약을 축하할 계획을 세우고 약 1,000명의 간호사를 지원하겠다는 노력을 발표했습니다. UPMC Magee-Womens Hospital, 첫 번째 노조 계약 모색.

Lee는 성명에서 “AGH 간호사들이 조직적이고 물러서기를 거부했기 때문에 이 계약을 따냈습니다.”라고 UPMC에 Magee 간호사들의 우려를 해소할 것을 촉구했습니다.

“이번 계약을 통해 우리는 UPMC Magee의 동료 간호사들이 첫 번째 계약을 체결할 수 있도록 에너지를 쏟는 데 주력하고 있습니다. 기업의 탐욕이 아닌 환자의 요구가 최우선이 되도록 우리 지역의 의료 서비스를 변화시키는 데 우리 모두가 필요할 것입니다.”

이번 계약은 2023년 계약을 기반으로 하며, 조직적인 노동운동에 앞서노조는 이를 통해 인력 조항을 개선하고 간호학 학사 학위를 가진 간호사의 초임 임금을 인상했다고 밝혔다.