연방 법원 명령 피츠버그 포스트 가제트, 건강 관리 복원, 교섭 테이블로 돌아 가기

월요일 연방 항소 법원은 피츠버그 포스트 가제트 (Pittsburgh Post-Gazette)에게 놀라운 노동자들의 건강 관리 혜택을 회복하고 노조와의 거래를 명령하여 29 개월 동안의 파업을 유지하는 회원들에게 노조가 무엇이 큰 승리를 요구하고 있는지 표시했다.

“피츠버그 신문 길드 회원들은 2022 년 10 월부터 가제트 이후의 불법 연합 파열에 맞서 싸웠고 오늘날 우리는 오랫동안 피켓 라인을 기다렸다는 승리를 거두었 다.

미국 제 3 차 항소 법원의 3 명의 판사 패널은 금지 명령을 발부했으며,이 회사는 또한 30 일마다 국가 노동 관계위원회 규정 준수 담당자에게 서면 교섭 진행 보고서를 제출하고 임금, 시간 또는 기타 고용 조건을 변경하기 전에 노동 조합과 협상해야합니다.

연합은 가제트 이후 경영진이 2020 년에 협상이 곤경, 임금 인하, 휴가 시간 및 건강 보험 적용 범위에 도달했다고 주장한 후 2020 년 노조의 이전 계약에“일방적 인 변경”을했다고 밝혔다. 신문 길드는 대신 노동자들이 가족들에게 매년 13,000 달러를 추가로 비용을 지불하는 건강 관리 계획을 세웠다고 말했다.

연합 회원들은 2017 년 3 월부터 단체 교섭 계약없이 일하고있었습니다.

NLRB와 행정법 판사는 회사가 연방 노동법을 중단 한 것을 발견했습니다.

포스트 가제트 대변인은 즉시 의견 요청에 응답하지 않았지만 PG 기자에게 회사가 월요일의 결정에 항소 할 계획이라고 말했다.

제 3 차 순회 법원은 또한 2014 년에서 2017 년 사이에 시행 된 연합의 이전 계약을 복원하도록 가제트 후 사후에 명령하는 2024 NLRB 결정에 대한 통치를 할 것으로 예상됩니다.

연합의 성명서에 따르면, 가제트 이후에 대한 이전 판결과 달리, 제 3 순회 법원의 명령은“집행 권한을 가지고 있으며 스트라이커의 요구를 직접 다루고있다”고 노조의 진술에 따르면.

인상적인 제작 및 광고 노동자들은 이달 초반 포스트 가제트 (Gazette)가 인쇄판을 버틀러 이글 (Butler Eagle)으로 아웃소싱 한 후 매입을 가져와 노조를 해산하기 위해 선택했다. 파업을 시작한 가제트 후 트럭 운전사를 대표하는 연합은 지난 봄에 비슷한 거래를했다.

길드 파업 논문 인 피츠버그 연합 진보는 노동자들이 앞으로 만나서 법원 명령이 파업을 종식시킬 수 있는지 논의 할 계획이라고 말했다.