서부 정신과 간호사들, UPMC와 협상 중 만장일치로 파업 승인

서부 정신과 간호사들, UPMC와 협상 중 만장일치로 파업 승인

지역 최대의 행동 건강 제공업체인 서부 정신 병원의 간호사들은 UPMC와의 계약 협상 중에 파업을 시작할 준비가 되어 있습니다.

Western Psych의 근로자를 대표하는 노동조합인 SEIU Healthcare Pennsylvania의 보도 자료에 따르면, 병원 간호사 115명이 월요일 만장일치로 파업을 승인하기로 투표했습니다. 양측은 지난 8월부터 교섭을 진행해왔다.

Western Psych는 정신분열증, 알츠하이머병, 섭식 장애, 약물 사용 장애, 불안, 우울증, 자폐증 등의 진단을 받은 어린이부터 노인까지 다양한 환자를 치료합니다.

노조는 UPMC가 인력 부족으로 인해 오클랜드 병원의 여러 병상을 폐쇄한 이후 간호사들이 “점점 더 경각심을 갖고 있다”고 말했습니다. 노조는 지난 3년 동안 Western Psych의 이직률이 100%가 넘었다고 주장합니다.

SEIU 헬스케어는 성명을 통해 “UPMC의 정책으로 인한 폐쇄된 병상, 심각한 인력 부족 및 이직으로 인해 이 지역에서 증가하는 정신 건강 및 약물 남용 위기를 처리하는 Western Psych의 능력이 약화됐다”고 밝혔다.

병원 간호사에 따르면 지속적인 병상 폐쇄로 인해 환자에 대한 서비스가 줄어들고 대기자 명단이 길어졌습니다.

Western Psych의 자폐증 및 발달 장애 센터의 간호사인 Zachariah Flynn은 “우리는 치료를 원하는 많은 환자를 인정할 수 없기 때문에 밀린 외래 진료 예약을 위해 몇 달을 기다려야 합니다”라고 말했습니다. “처음 시작했을 때 우리 유닛에는 28개의 침대가 있었습니다. 한 동은 어린이를, 한 동은 청소년을, 다른 동은 성인을 수용했습니다. 이제 UPMC는 인력 부족으로 인해 어린이와 청소년을 위한 병동을 완전히 폐쇄했으며 병상은 11개로 줄었습니다.”

주 데이터에 따르면 펜실베니아 성인의 3분의 1 전국 평균보다 높은 정신 질환이나 약물 사용 장애가 있는 경우. 그리고 펜실베니아의 의료 인력 부족은 전국 최악의 상황 중 하나입니다. 펜실베니아 병원 건강 시스템 협회에 따르면. 이 조직은 2022년 펜실베니아 전역의 병원에서 간호 지원 직원의 평균 공석률이 19%, 등록 간호사의 경우 14%, 대부분의 직접 진료 직위의 경우 10%인 것으로 나타났습니다.

피츠버그의 정신과 의사인 케네스 톰슨(Kenneth Thompson) 박사는 이번 부족 현상을 “전국적인 정신 건강 비상 사태”라고 불렀습니다.

톰슨은 “팬데믹 이전에도 우리는 큰 어려움에 처해 있었고 지금은 상황이 더욱 악화됐다”고 말했다. “우리는 지역 사회의 요구 사항을 충족하고 고통을 해결하기 위해 모든 노력을 다해야 합니다. UPMC의 투자 부족으로 인해 Western Psych의 이 위기에 대처할 수 있는 역량이 심각하게 축소되었습니다.”

간호사들은 지난달 Western Psych의 인력 부족에 대해 처음으로 경고했습니다. 집회에서, 수십 명의 근로자가 UPMC에 임금 인상과 직원 대 환자 비율 개선을 요구했습니다..

수요일 노조는 UPMC가 최저 인력 수준 인상, 초급 간호사에 대한 임금 인상, 숙련된 간호사 유지를 위한 인센티브 등을 포함한 UPMC의 제안 중 “많은”을 거부했다고 밝혔습니다.

UPMC는 성명을 통해 파업 위협에도 불구하고 회사와 노조의 회담은 ‘진행 중’이며 UPMC는 ‘성실한 협상’에 전념할 것이라고 밝혔습니다.

“UPMC 서부 정신병원은 직원, 환자 및 지역 사회를 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”라고 성명서는 말했습니다.

파업 날짜는 아직 정해지지 않았습니다. 간호사들은 다음주 ‘정신건강을 위한 집회’를 열 예정이다.