PPS 폐쇄 투표에 앞서 최종 커뮤니티 세션에서 분리, 인력 배치 등이 가장 큰 우려 사항입니다.
학부모 Roberto Boyzo의 경우, 피츠버그 공립학교 개선은 영어가 모국어가 아닌 학부모를 포함하여 더 많은 학부모 참여로 시작되어야 합니다.
멕시코 출신의 보이조(Boyzo)는 아들을 멕시코로 보낸다. 페리 전통 아카데미 북쪽에. 그의 딸은 오클랜드의 피츠버그 과학 기술 아카데미를 졸업했습니다.
“저는 멕시코인 부모나 라틴계 부모를 알고 있습니다. 그들은 교장과 대화하는 것을 두려워합니다. 그들은 언어를 구사하지 못하기 때문에 교사와 대화하는 것을 두려워합니다”라고 Boyzo는 말했습니다.
그는 대신 학교가 일주일에 5일, 하루 8시간 자녀를 돌보는 일을 학교에 맡기는 부모들에게 가족처럼 느껴져야 한다고 말했습니다.
Boyzo는 목요일에 청소년 봉사 비영리 단체인 Pittsburgh Project 내 지역 사회 청취 세션에서 PPS 이사회 구성원들과 우려 사항을 공유했습니다. 최근 축하 40주년이에요.
PPS 이사회 회원인 Gene Walker와 Dwayne Barker가 주최한 이 회의는 이사회가 11월 25일 화요일에 지역구의 미래에 대한 투표를 준비하면서 개최하는 여러 회의 중 첫 번째 회의였습니다.
추가 청취 세션은 도시 전역에서 가상으로 개최됩니다. 11월 24일 월요일 투표에 앞서 공청회도 열릴 예정이다.
잔액에는 일련의 대대적인 변화 이는 12개 이상의 PPS 학교를 통합하고, 대부분의 마그네트 프로그램을 단계적으로 폐지하고, 학교 출석 경계를 재정의하고, 9개 학교 건물을 영구적으로 폐쇄하게 됩니다.
북쪽에서는 Manchester K-8, Schiller 6-8, Spring Hill K-5 및 Morrow K-8의 일부를 폐쇄할 계획입니다. 폐쇄를 제안한 다른 건물로는 Friendship PreK-5(몬테소리), Fulton PreK-5, Miller African-Centered Academy, Woolslair PreK-5 및 학생 성취 센터가 있습니다.
Barker는 Boyzo에게 번역 서비스의 가용성은 학군에서 해결해야 할 문제라고 말했습니다. 교육구 전체의 구조 조정을 오랫동안 옹호해 온 Walker 씨는 학부모 의사소통을 개선하는 것이 학교 지도자들이 달성하고자 하는 것의 일부라고 덧붙였습니다.
“지금 우리가 하고 있는 일의 목표 중 하나는 피츠버그 공립학교를 우리가 아이들을 보내고 지원받고 싶은 곳으로 만드는 학생과 학부모 경험을 재현하는 것입니다.”라고 그는 말했습니다.
교육청 관계자는 또한 학교를 재구성하면 자원을 보다 공평하게 분배하고 모든 학생이 풍부한 프로그램에 접근할 수 있도록 보장하며 PPS를 다음과 같은 방향으로 설정할 수 있다고 강조했습니다. 재정적 안정.
관리자가 업데이트된 계획을 제시했습니다. 전달 세부 직원 배치, 커리큘럼 및 출석 구역이 변경됩니다. 계획에 따르면 시행 첫 해에 152.5명의 직원 자리가 제거될 예정이다.
에서 페이스북 게시물 목요일 오후, 지역 공무원들은 해임될 모든 직위가 현재 공석이거나 곧 퇴직 및 사임으로 인해 사라질 것이라고 밝혔습니다.
지역구는 현재 지역 전체의 229개 식품 서비스 직위 중 89개가 공석이라고 말했습니다. 부서가 예상되는 인력 삭감에서 큰 부분을 차지하는 것으로 보이지만 PPS는 “운영 요구를 충족하기 위해 내년에도 68명의 신규 직원을 고용하면서” 해당 공석 중 48개를 마감할 것이라고 말했습니다.
그렇게 하면 계획의 첫 해에 지역구 전체에서 충원되거나 충원되지 않은 직위 수를 거의 7%까지 줄일 수 있습니다.
Carrick에 있는 Pittsburgh Concord K-5의 North Side 학부모이자 학교 간호사인 Katie Long은 이사회에 계획에 따라 학교에 자원을 할당하는 방법을 물었습니다. 직원을 얇게 분산시키는 대신“모두가 과로하고 아무도 제대로 지원을 받지 못하고 있는데, 이제 우리는 학교에서 엄청난 지원을 받게 될 것입니다.”
Barker는 통합 학교가 압도적인 수의 교직원을 보유하지는 않지만 교육구는 “건물을 통합하여 자원 부족 격차”를 해결할 계획이라고 말했습니다.
Barker는 “그리고 모든 학생 한 명 한 명에게 서비스를 제공하고 모든 교직원(회원)이 지원을 받을 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있습니다”라고 말했습니다.
교육구는 이 계획을 통해 모든 학생이 세계 언어 수업, STEAM 수업 및 고급 교과 과정에 접근할 수 있도록 보장할 것이라고 약속했지만 아직 학교별 인력 계획을 발표하지 않았습니다.
그 중 일부는 학급 규모 제한 및 기타 요소를 정의하기 위해 학군과 협상하는 피츠버그 교사 연맹과 함께 해결될 것입니다.
그러나 피츠버그 CAPA 학부모 Erin Childs는 부유한 지역의 학교가 학부모의 자원을 더 많이 활용하여 규모를 기울일 것이라는 우려를 표명했습니다.
PPS 교육감 Wayne Walters는 지난달 이사회 구성원들에게 새로운 이웃 중심 모델에 따른 사회경제적 통합은 교육구가 통제할 수 있는 것이 아니라고 말했습니다.
그러나 Childs는 학급 분열을 고려하지 않으면 학군 전체의 일관성이 달성되지 않을 것이라고 경고했습니다.
“커리큘럼이 무엇인지는 중요하지 않습니다. 여기 200명의 부모가 매주 시간과 노력을 들이고 있고 여기 200명의 부모가 부업으로 바쁘다면 일관성을 얻을 수 없을 것입니다.”라고 그녀는 말했습니다. “그 일이 어떻게 될지 모르겠습니다.”
Walker는 교육구가 학부모 지출을 통제할 수는 없지만 필요한 경우 학교에 추가 자원을 투입할 수 있다고 말했습니다.
“저의 희망은 우리가 계속 구축하면서 결과에 중요한 교육 제공의 일관성을 위해 노력할 뿐만 아니라 이를 필요로 하는 공간에 투자할 수 있다는 것입니다.”라고 교육청장은 말했습니다.
“부모님이 할 수 없는 공간에서는 우리가 북쪽에 있다는 것을 알고 있기 때문에 괜찮습니다. 하지만 Shadyside 돈이 없을 수도 있습니다.”
