Gainey 행정부는 피츠버그 계약 기회를 개선하기 위해 불균형 연구를 시작했습니다.

지역 공무원들로 구성된 태스크 포스는 플로리다에 본사를 둔 컨설팅 회사와 협력하여 피츠버그에서 소수 민족 및 여성 소유 기업이 얼마나 잘 운영되고 있는지 연구할 계획입니다.

피츠버그 지역 컨소시엄은 탬파에 본사를 둔 컨설턴트 MGT와 협력하여 역사적으로 불우한 기업이 지방 정부 계약에 얼마나 접근할 수 있는지 평가할 것입니다.

이 연구에서는 기업이 직면한 과제를 분석하고 진입 장벽을 식별하며 현재 정책이 정부 계약을 획득하는 데 얼마나 도움이 되는지 평가할 것입니다. 그 결과는 향후 정책과 프로그램을 안내하는 데 사용될 것입니다.

시 관계자는 금요일 WESA에 최근 불균형 연구가 없어 소외된 기업의 참여를 얻는 것이 더 어려워졌다고 말했습니다. 그럼에도 불구하고 Gainey 행정부는 LGBTQ 인증 벤더에게 수여되는 최초의 계약을 포함하여 이미 몇 가지 조치를 취했다고 말했습니다.

컨소시엄은 피츠버그 시가 주도하고 Allegheny 카운티, 주택 당국, 도시 재개발 당국, 피츠버그 워터, 주차 당국 및 경기장 당국으로 구성된 정부 간 실무 그룹입니다.

시는 격차 연구를 위해 약 115만 달러를 확보했습니다. 특히 피츠버그 시 및 컨소시엄에 참여하는 기타 공공 기관과의 계약과 관련하여 지역의 소수 민족, 여성 및 LGBTQ 소유 기업의 비즈니스 기회를 평가하기 위해 데이터를 수집할 것입니다. 컨소시엄의 다른 구성원들도 연구를 위해 돈을 기부할 것입니다.

내년 초에 시작될 예정이며 완료하는 데 약 18개월이 소요됩니다.