Allegheny 카운티는 보육 접근성을 확대하기 위해 550만 달러를 발표했습니다.

카운티는 보육 서비스 제공자가 추가 직원을 고용하고 시설을 확장할 수 있도록 민간 및 공공 자금으로 지원되는 보조금을 제공할 것입니다. 이 프로그램은 카운티의 “가족과 함께 전달” 계획, 지난 봄에 출시된 낮은 임금으로 인한 보육 부족 문제를 해결하기 위해. 향후 5년 동안 5,000개의 새로운 보육 공간을 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.

“이것은 우리 카운티의 가족들이 이미 너무 잘 알고 있는 사실에 대한 대응입니다. 귀하의 일정에 맞는 저렴하고 신뢰할 수 있는 보육 시설을 찾는 것이 너무 어렵다는 것입니다”라고 카운티 집행관 Sara Innamorato가 말했습니다. 보육 서비스 제공자가 이러한 격차를 메우려면 “시설이 필요하고 자금과 강력한 인력이 필요합니다.

“그리고 이러한 지원이 없으면 가족은 선택권을 잃고, 근로자는 노동 시장을 떠나고, 고용주는 일자리를 채우기 위해 고군분투합니다. 그리고 이는 우리 경제 전반에 파급 효과를 미칩니다.”

보육교사는 미국에서 가장 낮은 급여를 받는 직원 중노동 통계국에 따르면. 보상이 부족하여 직원을 채용하고 유지하는 것이 어려워졌습니다. Innamorato는 카운티 보조금이 기존 프로그램을 확장하고, 새로운 보육 및 학교 밖 시간 슬롯을 만들고, 보육을 제공하는 직원을 강화함으로써 보육 위기의 “공급 측면”을 해결하기 위한 것이라고 말했습니다.

보육 및 학교 밖 프로그램은 “인력 참여와 가족 안정을 직접적으로 지원하는 근본적인 경제 인프라”라고 그녀는 말했습니다.

Innamorato는 가족 중심 정책을 그녀의 정치적 의제의 중심으로 삼았습니다. 바로 지난주에 그녀는 야심찬 유급 육아 휴직 정책을 법으로 서명했습니다.Allegheny는 지역 차원에서 그러한 계획을 채택한 미국 최초의 카운티가 되었습니다.

Innamorato는 대부분의 카운티 고용주가 아이의 출생 또는 입양 후 새로운 부모에게 12주간의 유급 휴가를 제공하도록 요구하는 이 정책이 신생아를 돌보는 서비스 제공업체에 대한 부담을 일부 완화할 것이라고 말했습니다. 아기의 생후 첫 몇 달 동안 부모에게 유급 휴가를 보장하면 초기 몇 주 동안 노동 집약적인 보육의 필요성이 줄어들 것이라고 그녀와 다른 사람들은 말합니다. 이를 통해 보육 담당자는 대신 덜 집중적인 보육이 필요한 나이가 많은 어린이에게 더 많은 시간을 제공할 수 있습니다.

그러나 이러한 변화가 “부담을 일부 완화하기는 하지만 완전히 없애지는 못한다”고 Innamorato는 말하면서 추가 용량을 창출할 수 있는 카운티 투자의 필요성을 강조했습니다.

2026년에 카운티는 아동 이니셔티브부(Department of Children Initiatives)가 주도하는 프로그램을 구축하기 위해 400,000달러를 지시했습니다. 목요일 아침 Carlow University의 조기 학습 센터에서 관계자들은 Heinz Endowments의 새로운 300만 달러 투자를 공개하고 카운티의 2027년 예산 보조금으로 250만 달러를 배정할 것을 제안했습니다. (이나모라토 그녀의 초기 지출 계획을 소개했습니다. 10월 초; 그녀와 카운티 의회 모두 12월 6일까지 예산을 승인해야 합니다.)

이 기금은 1,000개의 보육 공간을 파악하고 채울 것으로 예상됩니다.

“가족들로부터 계속해서 듣는 문제는 (안정적이고 저렴한 보육) 프로그램 찾기가 너무 힘들어요“라고 카운티 아동 이니셔티브 국장인 Rebecca Mercatoris는 말했습니다.

보육 서비스 제공자는 프로그램 확장을 열망하고 있습니다. Mercatoris는 말했습니다. 초기 요청 보육 및 학교 밖 프로그램의 역량을 확장하기 위한 프로젝트에 대해 80개 이상의 제안이 접수되었으며 총 2,700만 달러 이상을 요청했습니다.

“이 투자에 대한 역량과 필요성이 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

추가 투자가 곧 이뤄질 수도 있습니다. 펜실베니아 하원의원 La’Tasha D. Mayes는 카운티 업무를 위해 주정부 자금 200만 달러를 요청했다고 말했습니다. 그리고 미국 하원의원 Summer Lee는 위원회가 승인한 세출 패키지에는 Forward with Families를 위한 연방 자금 200만 달러에 대한 그녀의 요청이 포함되어 있다고 말했습니다.

해당 자금은 아직 의회의 최종 승인을 받지 못했습니다. (이씨도 제안한 것을 후원했다. 근로가족보육법자격을 갖춘 가족의 보육 비용을 소득의 7%로 제한합니다.)

다음 달 첫 아이를 출산할 Innamorato는 저렴하고 질이 높으며 편리한 위치에 있는 보육 시설을 찾는 것이 얼마나 어려운지 직접 알고 있습니다. 그녀는 임신 6개월이 되었을 때 어린이집을 찾기 시작했습니다.

“때때로 보육 시설을 수십 번 방문하고 여전히 대기자 명단에 올라야 하는 가족이 너무 많다는 것을 알고 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “가족들이 아이가 태어날 때까지 기다렸다가 다시 직장에 갈 준비가 되었을 때, 그럴 여력이 없는 경우가 많습니다.”

Heinz Endowments의 Chris DeCardy 회장은 5,000개의 추가 보육 시설을 설립하려는 노력이 지역의 “인력 위기”를 해결하기 위한 투자이자 “변혁적 변화”를 위한 기회라고 말했습니다.

“직업가족에게 이것은 부모가 직장을 구하고, 계속 일을 하고, 학교로 돌아갈 수 있도록 보살핌을 받는 것을 의미합니다.”라고 그는 말했습니다. “지역 경제의 경우 이는 (a) 더 강력하고 안정적인 인력과 현재와 미래의 경제적 투자를 위해 경쟁할 수 있는 지역을 의미합니다. 그리고 조기 보육 및 교육의 경우 이는 이러한 교육자를 양질의 일자리에 대한 실제 경로를 갖춘 전문가로 대우하여 생명을 유지하고 가족을 유지하는 임금과 경력을 갖게 됨을 의미합니다.”