기업 후원이 줄어들면서 프라이드 축하 행사가 어려움을 겪고 있습니다.

펜실베이니아주 피츠버그 — 주요 자금 조달원인 기업이 다양성 문제와 LGBTQ+ 행사와의 제휴를 축소함에 따라 전국의 프라이드 축하 행사는 계속해서 대규모 후원을 놓치고 있습니다.

뉴욕시, 솔트레이크시티, 루이빌, 세인트루이스, 올랜도, 피츠버그를 포함한 여러 도시에서 축하 행사에 대한 기업 후원이 전년도에 비해 감소했다고 주최측은 말했습니다.

전국적으로 프라이드 행사를 지원하는 미국 프라이드 협회(United States Association of Prides)의 조던 브랙스턴(Jordan Braxton) 공동 회장은 일부 소규모 프라이드의 후원이 증가한 반면 대다수는 감소했다고 말했습니다.

그녀는 트럼프 행정부가 다양성, 형평성, 포용성 계획을 해체하면서 기업들이 프라이드 행사 후원을 두려워하게 되었다고 말했습니다. “내 생각에는 일부 기업들이 정부의 조사를 원하지 않기 때문에 철회한 것 같습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

2025년 취임 첫 날, 트럼프는 연방 정부 내 DEI를 대상으로 하는 대통령 조치를 발표하고 행정부가 “불법적인 DEI 차별 및 선호”로 간주하는 일을 종식하도록 민간 부문을 장려했습니다.

피츠버그에서는 프라이드 주최측이 6월 초에 열리는 축제와 퍼레이드에 맞춰 잃어버린 후원을 보충하려고 노력하고 있습니다.

피츠버그 프라이드의 데나 스탠리 이사는 “이렇게 하려면 많은 돈이 필요하다”고 말했다. “허가 비용, 보안 비용, 헤드라이너 비용, 준비 비용, 청소 직원 비용, 보험 비용, 이 모든 것이 비용입니다.”

피츠버그 프라이드 조직위는 몇 년 전에 모금할 수 있었던 후원 금액의 30~40%를 확보할 것이라고 생각합니다.

격차를 줄이기 위해 이 단체는 국가 보조금을 받고 개인 기부를 요청했다고 말했습니다.

오스틴 소재 텍사스 대학교에서 광고 및 홍보를 연구하는 E Ciszek은 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 이니셔티브에 반대하는 움직임이 진행되는 가운데 기업 후원이 감소하고 있다고 말했습니다. 그리고 “특히 트랜스젠더 권리에 대한 공격”입니다.

“단순한 예산 삭감만의 문제는 아닌 것 같은데요?” Ciszek이 말했습니다. “한발 물러서서 지금을 위험의 순간, 정치적 압력의 순간으로 보고 기업 동맹의 한계를 실제로 살펴보는 것이 중요합니다. 특히 LGBTQ 가시성이 정치적으로 비용이 많이 드는 상황에서는 더욱 그렇습니다.”

그녀는 기업들이 프라이드에 대한 대중의 지지가 소송, 정치적 보복 또는 소비자 불매운동에 노출될 수 있는 위험을 계산하고 있다고 말했습니다.

Ciszek은 “한때 조직의 자산이었던 것이 이제는 조직의 위험이 되었습니다”라고 말했습니다.

또 다른 피츠버그 프라이드 조직자인 린지 시클러(Lyndsey Sickler)는 프라이드 축하 행사가 자신의 정체성이 면밀히 조사되는 지역 사회에 살고 있는 LGBTQ+ 사람들에게 힘을 실어주는 것이라고 설명했습니다.

어떤 사람들에게는 “우리 자신의 모든 것을 적극적이고 큰 소리로 축하하는 공간”에 처음으로 참여하는 것이라고 Sickler는 말했습니다. “그 시점에서는 다른 것이 중요하지 않습니다.”

후원금이 줄어들면 LGBTQ+ 커뮤니티를 위한 연중 행사 및 자원에도 영향을 미칠 수 있습니다.

미국 프라이드 협회(United States Association of Prides)의 브랙스톤(Braxton)은 “사람들은 프라이드 페스티벌을 큰 파티처럼 여기지만 자원 박람회, 취업 박람회이기도 하고 우리는 이를 모금 행사로도 활용한다”고 말했다.

플로리다에서 탬파 프라이드(Tampa Pride)는 수많은 기업이 후원을 중단한 후 1년 동안 활동을 중단한다고 이 조직을 운영한 캐리 웨스트(Carrie West)가 말했습니다.

“갑자기 빙고입니다. 여기에는 돈도, 지원금도, 지원금도 없고, 운영을 하고, 계획을 세우고, 어떤 것도 얻을 수 없습니다.”라고 그는 말했습니다. “맙소사, 정말 파괴적이었어요.”