피츠버그 시의회

시의원과 노동 옹호자들은 피츠버그 직원이받는 유급 병가의 수를 늘리기를 희망합니다.

Duquesne University의 32BJ SEIU 회원이자 식품 서비스의 32BJ SEIU 회원이자 근로자 인 Marla Blunt는“대부분의 일하는 사람들이 가족이 있으므로 자녀에게 의사의 약속이 필요한 경우 아픈 시간이 필요합니다. “저는 책임이있는 노인 부모가 있으며 어머니가 아프거나 쉬는 날이 필요하면 자신뿐만 아니라 가족을 돌볼 시간이 필요합니다.”

이 도시는 2015 년부터 고용주가 유급 병가를 제공하도록 요구했습니다. 그 해에 통과 된 조례는 15 명 이상의 근로자가있는 고용주에게 매년 최소 5 일의 유급 병가를 부여해야합니다. 소규모 고용주의 근로자는 매년 최대 3 일의 유급 병가를 발생시킬 수 있습니다.

Dan Lavelle 평의회 회장이 이번 주에 도입 한 법안은 휴가 할당을 증가시켜 대기업의 직원이 발생할 수있는 총 병든 일에 4 일을 추가하고 소규모 회사 직원의 3 일을 추가 할 것입니다.

SEIU 회원들과 옹호자들은 Ed Gainey 시장과 여러 협의회 회원들과 함께이 법을지지하기 위해 화요일 의회 회의 밖에서 회의 밖에서 모였습니다. 지지자들은 코비드 전염병과 다른 요인들은 10 년 전 정책을 검토하여 여전히 지역 사회의 요구를 충족시키는 지 확인해야한다고 말했다.

“2015 년은이 시점에서 여러 생애처럼 보입니다. 우리는 공중 보건에 대해 훨씬 더 많이 알고 있습니다. 우리는 그것이 경제에 어떤 영향을 미치는지에 대해 훨씬 더 많이 알고 있습니다. “그래서 드로잉 테이블로 돌아와서 획기적인 법안이었던 시간을 보았습니다.”

32BJ SEIU Western PA 지구 지도자 인 Pete Schmidt는“유급 병가가 예방 치료의 사용을 증가 시킨다는 것이 잘 확립되어 있으며, 연장되면서 Medicare 및 Medicaid와 같은 프로그램에 대한 병원 방문 및 공공 지출에 대한 비용이 크게 줄어든다”고 말했다.

이 법안은 정치적 배조를 가졌다. 2015 년 법안은 올해의 민주당 시장 예비 선거에서 이득에 도전하는 당시의 시설 인 Corey O’Connor에 의해 옹호되었다. 오코너는 그의 진보적 인 정치적 자격 증명의 증거 로이 법안을 인용했다. 주요 동맹국 인 Seiu의 도움으로 이러한 노력을 확대하는 것도 비슷하게 게인의 모자에 깃털이 될 수 있습니다.

게인은 자신의 입장에서 새로운 법안을 2023 년에 시작한 작업의 확장으로 특징 지었다.

게인은“이제 우리는 그 진전을 바탕으로하고 있습니다. “피츠버그의 모든 직장은 안전하고 건강하며 번성해야합니다.”

모든 사람이 열정적 인 것은 아닙니다. 시장을 위해 출마하는 두 명의 공화당 후보 중 한 명인 토마스 웨스트 (Thomas West)는“소기업이 생존하기가 더 어려워지는 방법을 고려하고 있다는 자신의 반대에 대한 진술을했다.

“유급 병가 법에 대한 제안 된 변경 사항은 의도 대상이 될 수 있지만, 피츠버그에서 사업을하는 데 드는 실제 비용은 무시합니다. 특히 현지 기업가들에게는 부유 한 상태를 유지하려는 지역 기업가들에게는”남자 의류 매장을 운영하는 웨스트는 말했다.

그러나 카운슬러 Barb Warwick은 병가 혜택을 강화하는 것이 질병의 확산을 피하려고 노력하는 근로자, 고객 및 고용주에게 유용한“쉬운 사람”이라고 설명했습니다.

“우리 중 많은 사람들이 운이 좋았습니다. 제 남편, 우리는 집에서 일할 수 있고, 우리는 그것을 저글링하고 일할 수 있습니다. “그러나 피츠버그에있는 많은 수의 많은 노동자들이 우리의 최전선 노동자들… 그들은 집에서 일할 수 없습니다.

“노동자들이 병에 걸렸을 때 가족을 돌보는 데 필요한 시간이 있어야합니다.”