피츠버그 포스트 가제트(Pittsburgh Post-Gazette) 파업 금지 명령 판결이 3년째 연기됨

법적 절차 명령 피츠버그 포스트 가제트(Pittsburgh Post-Gazette)를 상대로 전국노동관계위원회(NLRB)가 연방법원에 제출한 소송은 직원들이 파업 3년째를 맞이하면서 월요일 청문회 이후 연기됐다.

NLRB의 변호사들은 Post-Gazette 경영진이 4개의 다른 노조와 악의로 교섭하여 연방 노동법을 위반했다고 주장하는 증거를 수집하기 위해 더 많은 시간을 요청한 후 지속을 승인 받았습니다.

“파업을 한 지 2년이 지났는데 파업을 하는 것은 재미가 없습니다. 정말 힘든 일입니다.” Post-Gazette의 눈에 띄는 직원 중 한 명이자 미국 커뮤니케이션 노동자 협회(Communications Workers of America) 회원인 Joseph Baker가 증언 중에 말했습니다.

그만큼 명령8월에 제출된 소송은 Post-Gazette를 직원과의 협상 테이블로 되돌리고 모든 일방적인 계약 변경을 취소하라는 법원 명령을 구하는 것입니다. 또한 회사는 2022년에 건강 혜택이 취소된 생산 및 유통 직원의 의료 비용을 상환하기를 원합니다. 처음에는 2022년 10월에 노동자들이 파업을 하도록 유도했습니다..

베이커는 오늘 NLRB를 대표하여 파업으로 인해 겪었던 재정 및 건강상의 피해에 대해 증언한 6명의 파업 직원 중 한 명이었습니다.

Post-Gazette의 운영 이사인 Robert Weber는 신문을 대신하여 진화하는 뉴스 산업이 신문에 미치는 재정적 영향을 설명하면서 증언했습니다.

웨버는 증언에서 “회사로서 살아남으려면 이 사업이 어떻게 살아남을지 실제로 파악해야 했습니다”라고 말했습니다.

청문회에 앞서 약 20명의 파업 조합원들이 미국 지방법원 건물 밖에 모여 집회를 펼쳤고, 일부 조합원들은 행사의 중요성에 대해 이야기했습니다.

“이 모든 것은 노동자들이 얼마나 옳았는지, 우리가 얼마나 부당한 대우를 받았는지, 2017년 이후 노조가 협상 테이블에서 얼마나 옳았는지, 포스트 가제트(Post-Gazette)가 얼마나 불법적으로 행동했는지를 계속해서 입증했습니다.”라고 Zack Tanner 회장은 말했습니다. 피츠버그 뉴스 길드 소속.

태너는 피켓 라인에서 3년차를 맞이하면서 희망적이라고 말했습니다.

“우리가 모든 일의 올바른 편에 있다는 것을 알기 때문에 격려를 받지 못한 순간은 단 한 순간도 없었습니다.”라고 그는 말했습니다.

Pittsburgh Post-Gazette는 “이 사건의 진행 중인 성격 때문에” 논평을 거부했습니다.

다음 금지명령 심리 날짜는 결정될 예정이다.