서부 심리학 간호사, 인력 위기, 정신과 치료 시설의 병상 폐쇄에 맞서 집회
오클랜드에 있는 UPMC 서부 정신병원의 간호사들은 직원 부족과 시설의 폐쇄된 병상에 대해 경보를 울리고 있습니다. SEIU Healthcare Pennsylvania가 대표하는 수십 명의 병원 직원들이 화요일로 예정된 UPMC와의 계약 협상을 앞두고 월요일 병원 밖에서 집회를 열었습니다.
Western Psych의 정식 간호사인 John Hobdy는 간호사들이 야간 근무 동안 14명의 환자를 담당하는 경우가 많다고 말했습니다. 그러나 병원의 다른 부분에서 도움이 필요할 경우 간호사 한 명이 급성 정신질환 환자 27명을 돌봐야 한다고 그는 말했습니다.
Hobdy는 “간호사에게는 완전히 힘든 일이고 환자에게는 불공평한 일입니다.”라고 말했습니다. “UPMC는 사람들에게 긴급하게 필요한 도움을 제공할 수 있도록 간호사 유지, 채용 및 지원에 투자해야 합니다.”
Hobdy는 약물 금단 증상을 겪고 있는 환자뿐만 아니라 영양 공급 튜브와 정기적인 목욕이 필요한 환자들과 함께 일한다고 말했습니다. “이 환자들의 한 번의 실수는 재앙으로 이어질 수 있습니다.”라고 그는 말했습니다.
그는 환자들이 적절한 치료를 받을 수 있도록 더 많은 간호사가 필요하다고 말했습니다.
Western Psych는 서부 펜실베니아에서 가장 큰 행동 건강 시설입니다. 그곳의 간호사들은 정신분열증, 알츠하이머병, 섭식 장애, 약물 사용 장애, 불안, 우울증, 자폐증 등의 진단을 받은 어린이부터 노인까지 다양한 환자를 치료합니다.
이 시설에는 263개의 병상과 특수 층이 있지만 직원들은 월요일 UPMC가 인력 부족으로 인해 모든 병동에서 수십 개의 병상을 폐쇄했다고 말했습니다. SEIU Healthcare에 따르면 병상 중 1/3이 직원을 배치할 간호사가 부족하여 폐쇄되었습니다.
UPMC는 폐쇄된 병상 수와 재개 여부를 어떻게 결정하는지에 대한 질문에 답변을 거부했습니다. 그러나 회사는 성명을 통해 8월 초부터 Western Psych의 환자 점유율을 14% 늘렸다고 밝혔습니다.
UPMC는 성명을 통해 “우리 병원, 위기 서비스, 외래 및 지역 사회 서비스는 계속해서 우리의 전적인 관심을 받을 만한 정신 건강 요구 사항을 해결하고 있습니다.”라고 밝혔습니다.
그러나 월요일 근로자들은 UPMC가 지역사회가 전문적인 진료를 더 많이 받을 수 있도록 시설의 모든 병상을 개방하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 한다고 주장했습니다.
병원 간호사이자 지역 SEIU 헬스케어 지부의 사장인 크리스 헌터(Chris Hunter)는 더 많은 병상을 개설할 직원이 더 이상 없으면 환자들은 다른 시설에서 치료를 받아야 할 것이라고 말했습니다.
“우리는 지역사회에 도움이 필요한 사람들이 있다는 것을 알고 있습니다. 그들은 지원이 필요합니다. 그리고 이곳이 그들이 지원을 찾기 위해 생각하는 곳일 수도 있고 여기서는 얻을 수 없을 수도 있습니다.”라고 그는 말했습니다. “그들에게는 실망스럽습니다. 우리로서는 실망스럽습니다.”
주 데이터에 따르면 펜실베니아 성인의 약 3분의 1이 정신 질환이나 약물 남용 장애를 앓고 있으며 이는 전국 평균보다 높습니다.
Western Psych의 직원 간호사인 Amy Kenny는 37년 동안 병원에서 근무했습니다. 시설의 최고위 간호사인 그녀는 펜실베니아에서 악화되고 있는 “정신 건강 응급 상황”의 최전선에 있었다고 말했습니다. 그녀는 지친 정신 간호사들이 덜 위험한 자리로 떠나면서 위기가 더욱 악화되고 있다고 말했습니다.
“저는 자신을 옹호할 목소리가 없는 가장 소외된 계층에게 자비로운 정신 건강 관리를 제공하겠다는 약속으로 이 일을 계속해 왔습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “안타깝게도 제가 정신 건강을 유지하는 한 남아 있는 간호사는 거의 없습니다.”
케니는 자신의 아들이 교대근무 중에 폭력적인 환자로부터 자신을 보호한 후 Western Psych에서 간호직을 떠났다고 말했습니다. Kenny는 인력 문제로 인해 다양한 전문 부서의 환자들이 함께 배치되는 부서 통합으로 인해 상황이 더욱 악화되었다고 말했습니다.
그녀는 다른 의료 센터에서 많은 간호사들이 “길 건너편에서 더 적은 폭행으로 더 많은 돈을 받는” 것을 지켜봤다고 말했습니다.
“우리는 그곳에서 관리할 수 없는 다른 병원의 환자를 받습니다. 그리고 우리는 다른 병원에서는 할 수 없는 치료법을 시행하고 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “우리는 치료하기 가장 힘든 환자들을 보유하고 있으며 그들을 치료하게 되어 기쁘게 생각합니다. 그게 우리가 하는 일이에요.”
Kenny는 Allegheny Health Network의 West Penn 및 Allegheny General 병원의 간호사들이 협상한 최근 계약을 Western Psych의 간호사가 싸워야 할 청사진으로 지적했습니다. Kenny는 UPMC가 임금 인상과 새로운 직원 기준을 채택해야 한다고 말했습니다.
간호사들은 서부 펜실베니아에서 Western Psych의 필요성을 설명하는 여러 정신 건강 및 사회 사업 연구원들과 합류했습니다.
피츠버그 대학교 사회복지학 교수인 Nev Jones는 “이 카운티에서는 비자발적으로 범죄를 저지른 대다수의 사람들이 Western Psych로 이송되거나 Western Psych를 통해 이송되며 최고 수준의 관리로 민사 약속을 처리해야 하는 윤리적 의무가 있습니다”라고 말했습니다. 그리고 정신 건강 연구원입니다. “적절한 간호사 인력이 없으면 우리는 필연적으로 부족할 것입니다.”
정치인들은 또한 UPMC에 피츠버그 시의원 Erika Strassburger와 펜실베니아 주 의원 Dan Frankel 및 주 민주당 정신 건강 간부회의 의장인 Dan Miller를 포함한 간호사들과 협상할 것을 촉구했습니다.
Miller와 Strassburger는 서양 심리학자들과 연대하며 시설이 사회에서 수행하는 중요한 역할을 설명했습니다.
Strassburger는 “서구 심리학이 필요한 사람들이 인력 부족으로 인해 외면당할 때, 이는 우리 거리에서 너무 자주 나타나는 하향 나선형의 시작일 수 있습니다.”라고 말했습니다.
오클랜드 주 대표인 프랭클 의원은 UPMC의 임원용 개인 제트기와 퇴직한 CEO에게 지불금을 지급하는 장면을 직접 촬영했습니다.
“점심 시간에 간호사 중 한 명이 되어 UPMC의 5천만 달러 기업용 제트기 임대에 관한 헤드라인을 스크롤하는 것을 상상해 보십시오.”라고 그는 말했습니다. “또는 전 UPMC CEO인 Jeff Romoff가 은퇴한 지 1년 만에 그에게 지급된 1,780만 달러에 대해 읽은 적이 있습니다.”
Frankel은 Western Psych가 세금 대신 “비영리 단체가 제공하기로 동의한 지역 사회 혜택에 대한 바로 그 정의”라고 말했습니다. 이는 의료 서비스 제공자와 피츠버그 시 사이에 진행 중인 재산세 전쟁에 대한 은근한 언급입니다. 여러 UPMC 자산의 면세 상태.
“그들은 다른 서비스가 제공하는 마진을 제공하지 않을 수 있지만 우리 지역 사회와 우리 시민들의 요구에 부응합니다”라고 Frankel은 말했습니다.
Western Psych 간호사들은 화요일과 금요일에 UPMC와 만나 다음 계약을 협상할 예정입니다. 현 계약은 9월 30일 종료된다.
