피츠버그 시는 청소년 고용을 연중 내내 확대하기 위해 노력하고 있습니다.

피츠버그 시 지도자들은 인력 개발 비영리 Partner4Work와 협력하여 여름 휴가를 연장하고 있습니다. 학습 및 적립 프로그램 학년에.

Learn and Earn은 Allegheny 카운티의 저소득층 십대들에게 최저 임금 이상의 급여를 받는 동시에 다양한 산업을 탐색하고 실무 기술을 쌓고 업계 인증을 취득할 수 있는 기회를 제공합니다.

연구 시카고, 뉴욕, 보스턴의 유사한 고용 프로그램이 위험한 십대 행동을 억제하고 범죄를 줄이는 데 도움이 되었음을 보여줍니다. 이전에 프로그램 평가자로 일했던 피츠버그 대학의 교육 교수인 Tom Akiva는 학생들에게도 개인적인 이점이 있다고 말했습니다.

“(그것은) 동기 부여에 좋습니다. 아이들에게 목적이 있고 좋은 방향으로 가고 있다는 느낌을 갖게 해줍니다”라고 Akiva는 말했습니다. “그들은 관계를 맺고, 사회적 자본을 구축합니다. 그들은 많은 것을 알게 됩니다. 그들은 길인지 몰랐던 길을 열어줍니다.”

시는 Richard King Mellon 재단으로부터 100만 달러를 지원받아 Learn and Earn을 연중 내내 확장할 수 있게 되었으며, 선출된 지도자들은 시 기금과 일치하게 될 것입니다.

현재 약 200개 기업과 비영리 단체가 여름 프로그램Partner4Work의 인력 서비스 관리자인 Stephanie Bales에 따르면.

이 사이트에는 여름 캠프와 아이스크림 가게부터 도서관과 법률 사무소까지 모든 것이 포함됩니다. 학생들은 자신의 위치, 직업 관심 분야, 연령을 기준으로 사이트와 연결됩니다.

Bales는 이미 많은 학생들이 학년도까지 직장에 머물고 있다고 말했습니다. 그녀는 학년도 동안 최소 100개의 직장이 학생을 호스트하기 위해 등록하는 것을 보기를 희망한다고 덧붙였습니다.

“우리는 청소년을 위한 일자리를 창출하고 싶습니다. 우리는 그들이 Allegheny 카운티에서 일하고 Allegheny 카운티에 머물기를 바랍니다.”라고 그녀는 말했습니다. “우리는 많은 젊은이들을 이곳에 머물게 하고 우리 경제에 다시 기여하고 싶습니다.”