UPMC는 직원 200명을 해고하고 공석 300개를 추가로 해고했습니다.

UPMC는 화요일 직원 200명을 해고하고 300명의 공석을 없앴습니다. 보건 시스템은 이번 감축이 일상적인 노동력 재배치의 일환이며 비임상 직위에 영향을 미쳤다고 밝혔습니다.

대변인은 화요일 WESA에 “우리 서비스가 환자와 회원의 요구 사항에 부합하는지 정기적으로 재평가하면서 주로 임상 또는 회원 대면 역할을 담당하지 않는 사람들 사이에서 제한적인 감소가 발생하고 있습니다”라고 말했습니다.

UPMC는 해고로 인해 어떤 병원이 영향을 받았는지 공개하지 않았으며 기타 세부 사항도 제공하지 않았습니다. 해고에 대한 소식은 피츠버그 소셜 미디어 플랫폼에서 처음으로 퍼졌습니다.

의료 시스템은 펜실베니아 전역에 걸쳐 40개 이상의 병원과 800개 이상의 임상 시설을 운영하고 있습니다. UPMC는 약 100,000명의 직원을 고용하고 있어 주 내 최대 규모의 비정부 고용주입니다.

이번 정리해고는 UPMC가 올 봄 2025년 영업이익 2억8600만 달러로 재정적인 전환을 발표한 이후에 이뤄졌다. 이번 반등은 2년 연속 총 5억3700만 달러의 영업 손실을 기록한 데 따른 것이다. UPMC의 보험 서비스를 통한 이익은 의료 시스템 회복의 상당 부분을 차지했다고 합니다. 연간 재무 보고서.

UPMC의 영업수익은 2026년 1분기 총액은 2025년 같은 기간의 820만 달러에서 거의 850만 달러로 증가했습니다.

지난 주에 시스템이 출시되었습니다. Children’s Hospital 캠퍼스에 8,500만 달러 규모의 새로운 심장 연구소 설립 로렌스빌에서. UPMC는 지난달 오하이오주 스튜벤빌에 있는 Trinity Health System과 인수 계약을 완료했다고 발표했습니다. 해당 거래는 규제 평가를 받고 있습니다.

UPMC는 코로나19 팬데믹과 관련된 지속적인 어려움을 이유로 2024년 구조조정 노력의 일환으로 약 1,100명을 해고했습니다.

Magee Women’s Health의 간호사들 – 첫 번째 협상을 하고 있는 사람들 의료 시스템과의 노조 계약 — SEIU Healthcare Pennsylvania가 발표한 성명에서 화요일 직원 감축을 비판했습니다.

간호사 실무자 Michelle Hart는 “UPMC가 직원을 줄이면 환자에게 충분한 시간을 제공할 수 없어 우리가 믿는 수준의 진료를 제공할 수 없는 경우 이러한 책임이 간호사에게 넘어가는 경우가 많습니다”라고 말했습니다.

Magee의 연합 간호사들은 서비스 제공자가 환자를 돌볼 수 있는 더 많은 시간을 허용하기 위해 의료 시스템이 환자 대비 간호사 비율을 낮추도록 오랫동안 요구해 왔습니다.

“Magee 간호사와 고급 실무자들은 일자리를 잃은 UPMC 동료들에게 행운을 빌며 UPMC에 직원을 줄이기보다는 투자할 것을 요청합니다.”