Shapiro 주지사, CROWN Act에 서명하여 자연스러운 모발 차별로부터 보호 강화
펜실베니아는 머리카락 질감이나 스타일에 따른 차별로부터 법적 보호를 제공하는 법률을 통과시키는 데 다른 20개 이상의 주와 합류했습니다.
조시 샤피로(Josh Shapiro) 주지사는 화요일 아침 필라델피아에 있는 한 천연 미용실을 방문하는 동안 크라운법(CROWN Act)에 서명했습니다.
이 법안은 주 하원의원 La’Tasha D. Mayes(D-Pittsburgh)에 의해 발의되었으며, 그는 이 법안이 주를 더욱 공정하게 만든다고 말했습니다.
Mayes는 성명에서 “PA CROWN Act는 펜실베이니아 흑인의 기회에 대한 또 다른 장벽을 제거합니다.”라고 썼습니다. “아직 해야 할 일이 남아 있지만, 저는 우리가 승리를 축하하고 싶고 이것이 실제로 그 중 하나입니다.”
2020년에는 피츠버그시와 앨러게니 카운티가 통과된 로컬 버전 ‘자연스러운 모발을 위한 존중과 열린 세상 창조’를 뜻하는 크라운법(CROWN Act)을 제정한 것입니다.
새로운 법은 펜실베니아 인간관계법의 인종 정의를 확장하여 머리카락 질감과 보호용 헤어스타일과 같은 역사적으로 관련된 특성을 포함하도록 했습니다. 법률에 따르면 후자는 로크, 브레이드, 트위스트, 코일, 반투 매듭, 아프로, 익스텐션과 같은 헤어스타일을 의미합니다.
2018년 뉴저지의 고등학교 레슬링 선수가 동영상에 등장한 이후 머리카락 차별에 대한 우려가 다시 불붙었습니다. 그의 험상을 자르도록 강요당했다. 대회 중.
캘리포니아는 다음 해에 CROWN Act에 서명한 최초의 주가 되었습니다.
피츠버그 대학의 공중 보건 연구원인 모니카 헨더슨은 “학교에서는 학생들이 ‘단정하고 질서정연한’ 외모를 갖기를 기대한다고 말하는 모호한 기준이나 몸단장 정책이 있지만 이는 명확하게 정의되지 않은 경우가 많다”고 말했습니다.
“따라서 교육자나 학교 행정관이 갖고 있는 편견에 따라 해석될 수 있습니다.”
피츠버그에서는 2020년 중앙 가톨릭 고등학교의 한 흑인 학생이 “머리를 바꾸거나 집에 가라는 지시를 받은 후” 청원이 널리 유포되었습니다. WXPI 보고됨 당시 학교의 학생 핸드북에서는 “땋은 머리, 자물쇠, 꼬임” 및 기타 헤어스타일을 금지했습니다.
피츠버그 브래셔 고등학교 3학년인 아모라 컬록은 화학적인 스트레이트 헤어 트리트먼트를 사용하지 않고 자연스럽게 머리를 스타일링하는 것이 자기 표현의 한 형태라고 말했습니다.
“사람들이 자연스러운 머리를 하는 방식에는 많은 의미가 있습니다.”라고 컬록은 말했습니다. 흑인 소녀 옹호 및 리더십 동맹.
모니터링 시행
이 법안은 펜실베이니아 흑인에 대한 민권 보호를 강화하지만 Henderson은 이 법안이 법 집행을 보장하지는 않는다고 지적했습니다.
주의 민권 정책을 집행하는 임무를 맡은 펜실베니아 인간관계위원회(PHRC)는 몇 년 전 처음으로 CROWN 조항을 지침에 포함시켰습니다.
하지만 올해만 해도 필라델피아의 한 소방관이 불만을 제기했다 위원회는 소방서의 몸단장 정책이 안전 문제를 제기하지 않더라도 문화적으로 중요한 헤어스타일을 금지함으로써 흑인 소방관을 차별했다고 주장했습니다.
PHRC의 채드 디온 라시터(Chad Dion Lassiter) 사무총장은 새로운 법이 직장과 교실 모두에서 모발 차별에 대한 보호 조치를 강화할 것이라고 말했습니다.
Lassiter는 “우리는 PHRC에서 발생할 수 있는 모든 불만 사항을 즉시 처리할 수 있도록 주의를 기울일 것입니다.”라고 말했습니다. “다시 한번, 학생들은 자신들이 주장하는 대로 머리를 쓸 수 있으며 차별을 받을 수 없습니다.”
피츠버그에 본부를 둔 더 나은 교육을 위한 흑인 여성 단체의 전무이사인 Allyce Pinchback-Johnson은 지속적인 교육이 법안 성공의 열쇠가 될 것이라고 말했습니다.
그녀는 CROWN 법이 연방 전역의 교육자와 기타 근로자를 위한 차별 금지 교육의 일부가 되어야 한다고 말했습니다.
“나의 희망은 결국 전국적으로 사람들이 자유롭게 이동할 수 있도록 전국적으로 책에 대한 법률이 제정되는 것입니다.”라고 핀치백-존슨은 말했습니다. “그리고 머리카락 때문에 차별을 받을 걱정 없이 직장이나 학교, 기타 공공장소를 경험할 수 있어야 합니다.”
