수사관들이 트럼프 노동부의 기능 장애에 대해 알게 된 4가지
지난 4월 사임할 때까지 트럼프 대통령의 노동부 장관을 지낸 로리 차베스-데레머가 직장 내 괴롭힘을 금지하는 자신의 부서의 정책을 위반했다고 노동부 감찰실(OIG)이 목요일 발표한 새로운 보고서에 따르면.
이번 조사 결과는 뉴욕의 전 공화당 하원 의원 Anthony D’Esposito가 이끄는 OIG가 익명의 불만 사항을 접수한 후 시작된 수개월 간의 조사에 따른 것입니다. Chavez-DeRemer는 적대적인 업무 환경을 조장했고, 보안 담당자와 부적절한 관계를 맺었으며, 여행 규정을 준수하지 않았으며 부하 직원에게 개인적인 이익을 위해 업무를 수행하도록 지시했다고 주장했습니다.
외설적인 주장은 워싱턴 DC에 있는 노동부 본부를 언급하며 “프랜시스 퍼킨스 빌딩의 진짜 주부들”에 대한 비아냥거림을 불러일으켰습니다.
53명의 전직 및 현직 노동부 직원을 인터뷰한 후 조사관은 모든 원래 불만 사항 등에서 장점을 발견했습니다. Chavez-DeRemer 자신은 조사의 일환으로 인터뷰를 하지 않았습니다. 그녀는 인터뷰를 하루 앞두고 직위를 사임했다고 보도에 따르면.
NPR과 공유한 성명에서 그녀의 변호사 Nick Oberheiden은 보고서에서 Chavez-DeRemer가 법률을 위반했다는 사실을 발견하지 못했다고 지적했습니다.
Oberheiden은 “자신의 의제가 있든 없든 일부는 그녀가 국무부를 관리하는 방식을 좋아하지 않았을 수 있지만 차베스-데레머 장관은 트럼프 대통령 행정부와 미국 노동자들을 섬겼다는 자부심을 가지고 되돌아본다”고 썼습니다.
근로 조건을 개선하고 업무 관련 권리를 보장한다는 노동부의 명시된 사명을 고려할 때, 조사에서 주목할 만한 네 가지 결과는 다음과 같습니다.
1. 상사는 괴롭힘 행위를 인지하고 이를 막지 않았다.
조사의 일환으로 인터뷰한 사람들은 장관실의 “해롭고 굴욕적이며 위협적인” 환경을 묘사했습니다. 목격자들은 차베스-데레머의 한지훈 비서실장과 레베카 라이트 비서실장이 직원들의 외모와 위생에 대해 언급하고 언론에 정보를 유출했다고 의심되는 사람들을 포함해 사람들을 반복적으로 해고하겠다고 위협하는 등 직원들과 “위협, 모욕, 모욕적인 구두 및 서면 의사소통”을 하는 것을 목격했다고 설명했습니다.
목격자들은 Wright가 외모와 전문적 자격을 바탕으로 직원을 고용했다고 주장했습니다.
몇몇 사람들은 Wright가 직원에게 “레즈비언으로 변하는 것”을 피하기 위해 머리를 어깨 위로 자르지 말라고 조언했던 사례를 회상했습니다. 또 다른 경우 Wright는 프론트 오피스에 “뚱뚱한 사람”이 보이는 것을 원하지 않았기 때문에 직원의 책상을 옮겼다고 합니다.
조사 결과 “Chavez-DeRemer는 겉보기에 이러한 행동을 인지하고 있었으며 이러한 행동을 중단하거나 적절한 징계 조치를 취하지 않은 것으로 나타났습니다.”
이를 통해 OIG는 Chavez-DeRemer가 여러 측면에서 부서 정책을 따르지 않았다고 결론을 내렸지만 자신의 직원이 연방법을 위반했다고 언급하지는 않았습니다.
2. 직원들은 부적절하다고 알고 있는 일을 하도록 압력을 받았습니다.
Chavez-DeRemer와 그녀의 보안 요원과의 관계를 조사하는 수사관들은 여러 번의 여행에서 전자 호텔 도어록 기록과 그녀의 거주지 입구에서 감시 영상을 확보하는 데까지 이르렀습니다.
보고서에는 수집된 증거가 낭만적이거나 성적인 관계로 입증되지는 않았지만 Chavez-DeRemer가 그녀를 보호하도록 배정된 사람과 “부적절하게 친밀하고 비전문적인 관계를 개발하고 유지”했으며 그녀의 보안 세부 사항의 다른 구성원도 감독했다는 사실이 확인되었습니다.
보고서에 따르면, 한 번은 비서가 그녀의 운전사에게 그녀와 그녀가 만난 것으로 알려진 그녀의 회원(보고서에서 ASAIC 1(Assistant Special Agent-in-Charge 1)으로 확인됨)과 함께 스트립 클럽에 들어가도록 요청했습니다.
“Chavez-DeRemer는 이후 그녀의 지갑에서 돈을 빼내서 운전사에게 돈을 주고 그 돈을 공연자에게 주라고 지시했습니다. 요원이 저항하고 ASAIC 1에 지침을 구하자 ASAIC 1은 그에게 Chavez-DeRemer의 요청을 따르라고 지시했습니다.”라고 보고서는 명시합니다. “Chavez-DeRemer는 지갑에서 추가 돈을 꺼내 에이전트에게 부분적으로 누드된 여성에게 청구서를 하나씩 떨어뜨려달라고 요청했습니다.”
해당 요원은 이번에도 주저했지만 상관의 압력을 받은 뒤 다시 자신의 뜻을 어기고 순응했다고 한다.
3. 노동부 장관은 직원들에게 자신을 위해 개인적인 호의를 베풀도록 지시했습니다.
트럼프 대통령이 보다 효율적이고 효과적인 정부를 약속했음에도 불구하고 그의 노동부 장관은 부하 직원들에게 근무 시간 동안 자신을 위해 개인적인 업무를 수행하도록 반복적으로 지시하고 있었던 것으로 조사관들은 밝혔습니다.
보고서에 따르면 차베스-데레머의 개인 보좌관과 비서가 부서에서 제공하는 교통수단을 이용해 그녀의 집으로 가서 근무 시간 중에 옷장을 정리하고 세탁물을 널고 드라이클리닝을 하며 옷, 신발, 지갑을 정리했다고 합니다.
보고서에는 직원 중 한 명이 자신의 작업을 기록하기 위해 Chavez-DeRemer에 보낸 옷장 비디오의 스틸 샷과 함께 이러한 외출이 기록되어 있습니다.
보고서는 이러한 업무가 직원의 공적 업무 범위를 벗어나는 만큼 윤리적 기준을 위반했다는 결론을 내렸다.
4. 노동부 장관의 공식 여행은 항상 생각했던 것과는 달랐습니다
Chavez-DeRemer의 재임 기간 중 대표적인 계획은 “America at Work” 50개 주 순회였으며, 이는 그녀를 자주 여행하게 했습니다.
그러나 다수의 목격자들은 라이트 비서실장이 개인 사유로 여행에 정부 자금을 사용하기 위해 장관이 수행하는 여행에 공식적인 약속을 추가했으며 이는 공식 여행에 관한 부서 정책과 연방 규정을 모두 위반했다고 조사관에게 말했습니다.
그러한 여행은 2025년 12월에 발생했습니다.
Chavez-DeRemer의 당시 부관인 Keith Sonderling은 라스베거스에서 연설을 하도록 배정되었습니다. 그러나 Chavez-DeRamer는 로비스트로부터 그곳의 로데오 참석을 위한 무료 티켓을 받은 후 “분명히 Chavez-DeRemer의 개인적인 여행에 대한 공식적인 사업적 정당성을 제공하기 위해” 여행이 그녀에게 다시 할당되었다고 보고서는 밝혔습니다.
조사관들은 또한 Chavez-DeRemer가 선물 수령에 관한 정부 정책을 설명하는 윤리 교육을 이수했음에도 불구하고 한 장당 약 100달러 상당의 티켓을 보고하지 않았음을 발견했습니다.
지난 4월 Chavez-DeRemer가 사임한 후 Sonderling은 노동부 장관 대행으로 승진했으며 현재도 이 직위를 계속 유지하고 있습니다.
