13 개 주에서 지불 한 가족 휴가의 명령. 양당 의원 그룹은 Pa가 다음에되기를 원합니다.

펜실베니아 의원들은 출산 및 질병 회복과 같은 중요한 의료 행사 중에 가족을 재정적으로 지원하기위한 주 전역의 프로그램을 다시 제안 할 계획입니다.

현 주법에 따라 유급 가족 및 의료 휴가에 대한 접근은 개인이 사는 곳과 일에 따라 결정됩니다. 펜실베니아의 회사, 카운티 및 도시는 근로자가 이륙 할 수있는 시간, 그리고 어떤 상황에서 자격이되는지에 대한 다양한 정책을 설정했습니다.

유급 휴가가없는 사람들은 사랑하는 사람을 돌보는 것과 생계를 얻는 것 중에서 선택해야합니다. 결석하는 동안 근로자에게 돈을 지불 할 여유가없는 고용주는 유지에 어려움을 겪을 수 있습니다.

모성 및 아동 건강을위한 옹호자들은 역사적으로 유급 휴가를지지했습니다. 비즈니스 이익은 이전에이를 반대하여 그러한 정책이 기존 실업 혜택을 복제하고 필요에 따라 직책을 채우는 능력을 제한 할 것이라고 주장했다.

두 그룹을 대상으로 한 국회의원들은 새로운 법안을“프로 비즈니스”와“친장”으로 투구하고 있으며, 유급 휴가 정책은 특히 펜실베이니아 주 농촌 펜실베이니아 주에 혜택을 줄 것이라고 주장합니다. 다음은 알아야 할 사항입니다.

제목: 가족 간호 법

스폰서 : Dan Miller (D., Allegheny), Jennifer O’Mara (D., Delaware), KC Tomlinson (R., Bucks) 및 Natalie Mihalek (R., Allegheny)

요약: 주 전체 유료 가족 및 의료 휴가 보험 프로그램.

이 법안의 최신 텍스트는 아직 공개되지 않았지만이 법안은 과거 세션에서 소개되었습니다.

이 프로그램은 신생아 또는 새로 입양 된 아동과의 유대 관계, 나이가 많거나 장애가있는 가족을 돌보고, 개인 상해에서 회복하고, 가정 폭력을 피하는 등의 개인 또는 건강상의 이유로 근로자가 대가를 치를 수있게 해줄 것입니다. 공동 후원 메모.

메모는이 프로그램이 직원의 임금의 비율을 공제하여 노동 산업 부서가 관리하는 자금에 입금 할 것이라고 밝혔다. 가족이나 의료 휴가를받을 때 근로자는 펀드에서 임금의 비율을 지불하게됩니다.

이 메모는 정확한 비율을 명시하지 않으며 기존 유료 휴가 프로그램을 가진 고용주가 주 전역의 기금에 지불 해야하는지 여부를 자세히 설명하지 않습니다. 그러나이 법안의 과거 반복은 민간 보험을 사용한 회사가 옵트 아웃 할 수있게했을 것입니다.

12 개의 다른 주에는 제안 된 것과 유사한 프로그램이 있으며 급여 공제는 공공 보험 프로그램에 자금을 지원합니다. (뉴욕은 개인 시스템을 사용합니다.)

Dan Miller (D., Allegheny) 주 대표는 마지막 세션의 법안 버전을 소개했습니다. 1 년에 2,718 달러 이상을 벌고 최대 20 주간의 휴가를 허용 한 모든 근로자에게 신청하여 개인의 평균 주당 임금의 절반을 지불했습니다. 근로자는 계획에 연간 임금의 1% 미만을 기부 할 것입니다.

그와 그의 동료들은 여전히 최신 버전을 협상하고 있습니다. 주요 세부 사항에는 고용주가 지불의 일부를 충당 해야하는지 여부와 근로자에게 지불 할 금액이 기금에 들어갈 근로자 급여의 비율이 포함됩니다.

Miller는 Spotlight PA 에이 법안이 Pennsylvania의 경제를보다 경쟁력있게 만들 것이라고 Spotlight Pa에, Pay는“우리의 주가 없어서는 우리의 주를 구식으로 보이게하는 현대 가족 요구 사항”이라고 부릅니다.

Miller는“유급 휴가 프로그램은 항상 시간 문제가되었지만 IF의 문제가 아닙니다.

펜실베이니아 주 공동 의장 인 조시 오소리 (Josie Badger)는 펜실베니아에서 유급 휴가를 옹호하는 가족 간호 연합의 공동 의장 인 밀러의 감정을 반향했다. 그녀는이 정책이 펜실베니아가 더 많은 사업을 유치하고 비상 사태 동안 현재 근로자와 그 가족에게 혜택을주는 데 도움이 될 것이라고 말했다.

Badger는“우리는 여기에 빠르게 노화 된 인구 통계를 보유하고 있으며 그 사람들은 가족의 돌봄이 필요할 것입니다.

마지막 세션, Devlin Robinson 주 상원 의원 (R., Allegheny)은 최대 20 주간의 유급 휴가를 제공 한 유사한 법안을 제안했습니다.

로빈슨은 주 상원의 노동 및 산업위원회를 의장으로,이 법안은 바닥에 투표를하기 전에 통과해야합니다.

Robinson과 Miller의 법안은 모두위원회를 벗어 났지만 전체 상공 회의소 승인을받지는 못했습니다.

작년 인터뷰에서 로빈슨은 전립선 암으로 사망 한 아버지를 돌보는 자신의 개인적인 경험을 스포트라이트에게 말했다.

로빈슨은“모든 사람은 아픈 부모를 돌 보거나 배우자를 돌 보거나 자녀의 탄생이나 입양을 환영해야 할 것”이라고 말했다.

Miller는 입법부 가이 세션에 주지사의 책상에 입법을 보낼 수 있다는 것이 신중하게 낙관적입니다.

Miller는“우리가 바퀴를 만드는 것과는 다릅니다.