재정 투명성 및 교육 법안이 피츠버그 시의회 테이블로 향했습니다.

도시의 재정적 미래에 대한 전망이 불길해짐에 따라 피츠버그 시의회는 예산 투명성을 촉진하고 차기 공무원을 위한 재정적 전문성을 높이기 위한 법안을 채택할 준비가 되어 있습니다.

법안은 화요일에 제출되었습니다. 지난주 발표 Erika Strassburger 시의원과 기타 관계자들이 주최한 기자회견에서.

다른 조항 중에서, 이 법안은 시의회가 “P-카드”라고 불리는 시 신용 카드를 사용할 수 있는 방법을 제한하는 규정을 마련할 것입니다. 카드가 주제가 되었어요 논쟁 과거에 Strassburger는 새로운 규칙이 공식적으로 기록되지 않은 많은 기존 정책을 명확하게 할 것이라고 말했습니다.

Strassburger는 “P 카드를 언제 사용해야 하는지(때로는 P 카드를 사용하는 것이 더 나을 때도 있음)와 개인 돈으로 지불한 후 나중에 상환받는 환급 방식을 언제 사용해야 하는지 명확하게 설명합니다.”라고 말했습니다.

“사람들이 지역사회 만찬이나 지역사회 조직에 기부하기 위해 물건을 구입하거나 현금을 주고 환급을 기대하는 경우가 있었습니다. 그것은 우리가 그렇게 할 수 있는 방식이 아닙니다. 송장이 필요합니다. 종이 추적이 필요합니다.”

이 법안은 또한 공무원들에게 모든 부서의 P 카드 사용에 대해 공개적으로 볼 수 있는 대시보드를 만들도록 지시합니다.

다른 조항에서는 시의회가 매년 4회 공개 포럼에서 시 예산을 논의하기 위해 모임을 갖도록 규정하고 있습니다. (시의회는 지난 1년 동안 그렇게 해왔지만 법안에 따라 이 관행이 공식적인 요구 사항이 될 것입니다.) 그들은 또한 새로운 시의회 의원과 직원을 위한 예산 교육 프로그램을 만들 것입니다. Strassburger는 이것이 이전에 국가 개입으로 이어졌던 재정 위기로부터 재정적 지혜를 발전시키는 한 가지 방법이라고 말했습니다.

“국가 감독에서 국가 감독이 아닌 상태로 이동하고 실제로 스스로 행동하는 과정을 통해 우리가 배운 팁과 요령 – (신입 공무원들)이 찾아야 할 위험 신호를 이해할 수 있는 지름길을 제공하는 것은 어떨까요?” 그녀는 말했다.

“모든 시의 지방자치단체 예산은 비영리 예산이나 영리 예산과 다를 것입니다. 우리가 통제할 수 있는 것과 통제할 수 없는 것을 인식하는 것이 중요합니다.”

만약 승인된다면, 그녀는 새해에 교육 프로그램이 준비되어야 한다고 말했습니다. 그녀는 2027년 초에는 새로운 시의원이 이 기구에 합류하지 않을 것이지만 참석을 원하는 모든 시의원이나 직원이 교육을 받을 수 있을 것이라고 말했습니다.

“새로운 회원과 새로운 직원이 합류하기 전에 일종의 베타 테스트 방식으로 테스트하는 목적에도 도움이 될 것이라고 생각합니다.”라고 그녀는 말했습니다.

Strassburger는 화요일에 시 부서의 리더십과 지휘 체계를 반영하여 공개적으로 눈에 보이는 조직도를 만드는 별도의 법안을 제출했습니다. 이 차트는 올해 말 오코너 시장실의 공식 예산 제안의 일부로 포함될 예정입니다.

Strassburger는 성명에서 “정부의 투명성은 예산을 넘어 확장되어야 합니다. 주민들은 누가 시 정부에서 일하고, 그들의 책임이 무엇인지, 부서가 어떻게 구성되어 있는지 쉽게 알 수 있어야 합니다”라고 말했습니다. “이것은 대중이 쉽게 이용할 수 있어야 하는 기본 정보입니다. 이를 접근 가능하게 만드는 것은 우리가 봉사하는 사람들에 대해 책임을 질 수 있는 또 다른 방법입니다.”

의회는 다음 주에 제안을 논의할 예정이다.