어머니와 환자는 직원 비율 개선을 위해 UPMC Magee 간호사와 합류했습니다.
Magee-Womens Hospital의 엄마와 환자들은 더 나은 간호사 대 환자 인력 비율을 위한 간호 노조의 투쟁에 목소리를 내고 있습니다. 그들은 화요일 오후에 간호사 및 기타 의료 전문가들과 함께 모여 Magee에서 출산 어머니로서의 경험과 돌봄 수혜자로서의 경험을 공유했습니다.
이전 환자이자 엄마인 이사벨 카즈카(Isabelle Cajka)는 “내 아기를 분만한 조산사는 눈에 충혈된 상태였다”고 말했다. “분만 중인 사람이 이를 주목하려면 긴장이 상당히 심할 것입니다.” 그녀의 아들인 Hector(4세)는 그녀 옆에 앉아서 색칠을 하며 금붕어를 먹고 있었습니다.
전 환자이자 엄마인 코트니 시게티(Courtney Szigety)는 거의 3살이 된 딸 이네즈(Inez)와 함께 앉아 그녀가 제왕절개 후 복잡한 질분만 과정에서 저혈압 증상이 나타난 후 그녀의 간호사가 반복적으로 그녀를 옹호하면서 의사들이 그녀의 우려를 더 심각하게 받아들이도록 압력을 가했던 일을 회상했습니다.
Szigety는 “그녀는 의사에게 여러 번 다시 전화하면서 나를 옹호했습니다.”라고 말했습니다. “그리고 그녀도 다른 환자들로 인해 매우 바쁜 것 같았고, 내가 필요하다고 생각하는 것만큼 심각하게 받아들이지 않는 것 같은 증상을 계속 경험했기 때문에 그것이 일종의 스트레스가 많은 상황이었던 것을 기억합니다.”
SEIU헬스케어 노조에 소속된 간호사들은 지난 1월 21일 UPMC와 협상을 시작해 3월 10일 인력 제안을 제출하고 4월 30일 전체 제안을 했다고 한다. 그들의 제안 전국적으로 인정받는 업계 전문 기관이 정한 증거 기반 인력 배치 표준이 포함되어 있으며 아직 UPMC로부터 어떤 응답도 듣지 못했습니다.
UPMC 대변인은 WESA에 보낸 성명에서 시스템이 협상 테이블을 중심으로 선의의 협상을 계속 진행하고 있으며 UPMC는 확립된 채널을 통해 환자의 피드백과 우려 사항을 해결한다고 밝혔습니다.
대변인은 “SEIU가 기자회견을 열기로 결정한 것은 이러한 과정을 바꾸거나 환자 치료에 대한 우리의 접근 방식에 영향을 미치지 않는다”고 썼다.
이달 초 Allegheny 카운티 의회는 Magee 간호사를 지지하고 UPMC에 인력 기준에 따라 계약을 협상할 것을 촉구하는 결의안을 만장일치로 통과시켰습니다. 이 결의안에서는 지역이 더 높은 비율의 직원 비율로 어려움을 겪고 있기 때문에 직원 비율 업데이트가 중요합니다. 유아 사망률, 조산 그리고 저체중 출생 주 평균보다 그리고 증가하는 비율 심각한 산모 질병.
Allegheny 카운티 의원 Dan Grzybek은 아내가 태아의 움직임이 부족하여 Magee-Womens로 급히 이송되었을 때의 경험을 공유했습니다. 그는 자신과 아내의 인생에서 가장 무서운 경험을 하는 동안 간호사들이 얼마나 경이로운지 기억한다고 말했습니다.
그는 아들이 출생 후 NICU에 입원했을 때 “우리 아들이 여전히 심하게 아픈 시기에 우리 간호사가 돌봐야 하는 가족이 얼마나 많은지 정말 놀랐습니다.”라고 말했습니다. “그리고 그것은 용서할 수 없는 기준일 뿐입니다. 우리는 더 잘할 수 있습니다. 우리는 더 잘해야 합니다.”
UPMC 마지-여성 병원 급성 치료 병원 중 가장 높은 운영 수익을 창출했습니다. 펜실베니아 의료 비용 억제 협의회에 따르면 2025 회계연도에 펜실베니아에서 발생합니다.
West Penn과 Allegheny General Hospital의 연합 간호사들은 이미 계약서에 인력 배치 기준을 정했습니다.
신생아 중환자실 Magee 여성 병원에서 8년차 간호사인 Ashley Grieco는 “이와 같은 표준에서 최상의 환자 결과가 나온다는 것을 보여주는 수많은 증거가 있습니다.”라고 말했습니다.
“우리는 환자들이 안전하고 질 높은 진료를 받을 수 있도록 보장하기 위해 이 조합을 설립했습니다.”라고 그녀는 말했습니다.
Magee Women’s에서 간호 경력 전체를 보낸 Jean Stone 간호사는 분만 및 분만 간호사로서 자신이 돌보는 엄마와 아기에 대해 물었을 때 감동을 받았습니다.
“매기에서 구출된 아기들보다 더 어리거나 작은 아기들을 구하는 사람은 아무도 없습니다. 나는 단지 그것이 최고가 되기를 바랄 뿐입니다.”라고 그녀는 말했습니다.
그녀는 질식 분만과 제왕절개 또는 완전한 지원을 받는 엄마와 정서적 출산 트라우마 사이의 차이로 더 나은 간호사 대 환자 인력 배치 비율을 설명했습니다. 그리고 간호사의 경우 업무 사이에 잠재적인 합병증을 경고하는 징후를 목격할 시간을 가질 수 있다고 Stone은 말했습니다.
스톤은 “내게는 공에서 눈을 떼야 했기 때문에 어떤 일이 벌어지고 있는 상황 속에서 살아야 한다는 두려움이다”라고 말했다.
