펜실베니아 간병인들은 Shapiro의 예산이 가정 건강 ‘위기’를 해결하지 못한다고 말합니다.
펜실베니아 간병인들은 Josh Shapiro 주지사의 2026-2027 예산 제안에서 주 홈 케어 시스템에 대한 새로운 투자가 부족한 것을 한탄하고 있습니다. 장애가 있는 노인, 아동 및 성인에게 서비스를 제공하는 홈 케어 산업은 주의 노인 인구가 폭발적으로 증가함에 따라 근로자를 모집하고 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
펜실베이니아 홈케어 협회(PHA) CEO Mia Haney는 “이 제안된 예산은 홈 케어에 대한 투자가 더 이상 선택 사항이 아니라 필수라는 점을 인식하지 못했습니다.”라고 말했습니다.
펜실베이니아에서는 400,000명 이상의 주민이 재택 간호 서비스에 의존하고 있지만 PHA에 따르면 근로자 부족으로 인해 매달 112,500교대가 채워지지 않습니다. 이러한 부족으로 인해 목욕, 옷입기, 약 복용, 건강 변화 모니터링 등의 도움이 필요한 사람들을 위한 서비스가 중단될 수 있습니다.
Haney는 “펜실베니아 모든 지역의 가족들이 집에서 돌봄을 받는 데 이미 심각한 어려움을 겪고 있습니다.”라고 말했습니다. “이 예산은 오늘날 제공자, 근로자, 간병 수혜자가 직면하고 있는 현실에 부응하지 않으며 이는 매우 우려되는 일입니다.”
홈케어 기관의 약 98%가 보고했습니다. 새로운 사례 및 추천 거부 PHA 조사에 따르면 인력 부족으로 인해 발생했습니다. 조직은 일부 기관이 새로운 사례의 최대 40%를 거부한다는 사실을 발견했습니다.
펜실베니아의 홈 케어 인력 부족을 초래하는 요인 중에는 낮은 시간당 임금이 있다고 PHA는 말했습니다. 펜실베니아의 개인 간병인에 대한 환급률은 시간당 $20.63이며, 이는 모든 인접 주 중에서 75%나 가장 낮습니다. 시간당 $25.58로 메릴랜드의 환급률은 다음으로 낮습니다. 반면에 뉴욕은 시간당 36.31달러를 지불합니다.
펜실베니아 직접 간호 근로자 6명 중 1명은 연방 빈곤선 이하의 생활을 하고 있으며 거의 절반이 공공 지원에 의존하고 있습니다. PHA에 따르면. 많은 근로자들이 소매점이나 패스트푸드 분야에서 더 나은 급여를 받는 일자리를 찾기 위해 떠난다. 조직에 따르면 다른 사람들은 이웃 국가에서 비슷한 직업을 위해 떠난다.
펜실베니아의 홈 케어 시스템 전반에 걸친 불안정성은 급격한 인구 노령화와 함께 증가하고 있습니다. 펜실베니아 전체 인구의 약 4분의 1이 60세 이상입니다. 이 인구는 펜실베니아 인구의 3분의 1을 차지할 것으로 예상됩니다. 2030년까지.
11월에 서명된 2025~2026년 예산에는 임금을 인상하고 일부 홈 케어 근로자에게 휴가를 제공하기 위한 2,100만 달러의 투자가 포함되었습니다. 그러나 이 인상은 주 면제 프로그램을 통해 급여를 받는 근로자에게만 적용되었습니다. 이러한 근로자는 자신이 돌보는 사람들에 의해 직접 고용되며 주 전체 홈 케어 인력의 6%에 불과합니다.
재택 간병인의 나머지 94%는 기관에서 근무합니다. 이들 노동자들은 11월 주 정부의 부양책을 보지 못했고 화요일 샤피로 예산 연설에서도 언급되지 않았습니다.
Haney는 예산 협상이 시작되면 의원들에게 재택 간병에 대한 대규모 투자를 요청했습니다.
“이제 총회에는 유권자들이 현장에서 겪고 있는 상황에 대응하고 해결책을 발전시키는 데 도움을 줄 수 있는 기회와 책임이 있습니다.”라고 Haney가 말했습니다. “우리 노인, 우리 아이들, 그리고 보살핌에 의존하는 사람들은 더 이상 기다릴 수 없습니다. 우리는 지금 이 위기를 해결하기 위해 함께 노력해야 합니다.”
