이러한 도구는 신규 부모와 예비 부모가 자신의 필요에 맞는 보육 서비스를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.

2016년 초, 제시카 스탬퍼(Jessica Stamper)는 임신 첫 3개월이 끝날 무렵 보육 시설을 찾기 시작했습니다. 피츠버그에 거주하는 이 주민은 첫 아이를 안전하고 수준 높은 보살핌을 받는 것이 쉽지 않을 것이라는 친구들의 이야기를 들었습니다.

Stamper가 고려한 일부 프로그램은 대기자 명단에 자리를 예약하는 데 높은 수수료가 있었습니다. 그리고 전반적으로 그녀는 자신이 좋아하고 집 근처에 있는 저렴한 장소를 찾는 데 어려움을 겪었다고 말했습니다.

Stamper는 그녀의 옵션에 대해 “우리가 당장 시작할 수도 있었지만 불편했거나 그들의 프로그래밍이 내가 찾고 있던 것이 아니라고 느꼈던 것들도 분명히 있었습니다.”라고 말했습니다.

보육 서비스는 다양한 형태로 제공되며, 가족은 자신의 필요와 수단에 꼭 맞는 곳을 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 위치, 비용, 커리큘럼, 운영 시간 및 품질은 종종 부모가 일을 하거나 돌볼 때 고려해야 하는 요소 중 일부에 불과합니다.

Stamper가 검색 중일 때 그녀는 직원의 전문성 개발, 어린이를 위한 교육 커리큘럼 및 일반 학습 환경과 같은 요소를 기반으로 제공업체의 품질을 평가하는 펜실베니아의 Keystone STARS 프로그램을 활용했습니다. 공급자가 특정 표준을 충족하면 별 4개까지 얻을 수 있습니다. 별 3~4개를 받은 프로그램은 모두 고품질로 간주됩니다.

2002년 당시 정부 산하 태스크포스팀이 작성한 보고서에 따르면 2000년대 초반에는 주 내 고품질 보육 서비스가 흔하지 않았습니다. Mark Schweiker가 이 문제를 연구합니다.

Keystone STARS는 이를 바꾸는 데 도움이 되었다고 공급자를 대표하는 비영리 단체인 Pennsylvania Child Care Association의 전무이사인 Diane Barber는 말했습니다. 그녀는 프로그램 개선을 위한 명확한 지침을 제공하는 평가 시스템을 인정했습니다.

혈연관계가 아닌 4명 이상의 자녀를 돌보는 센터 기반 프로그램과 가정 기반 프로그램 모두 펜실베니아에서 운영하려면 주 정부의 인증을 받아야 합니다. 면허를 취득하면 자동으로 최소 별 1개 등급이 부여됩니다. 이는 해당 서비스 제공업체가 기본 건강 및 안전 요구 사항을 충족함을 나타냅니다. 복지부(Department of Human Services)에 따르면 펜실베니아에는 별 1개를 받은 의료 제공자가 3,104개, 별 2개를 받은 제공자는 1,047개, 별 3개는 285개, 별 4개는 1,733개입니다.

펜실베니아의 보육 서비스 제공자에 대한 온라인 데이터베이스는 위치와 보육 유형별로 검색할 수 있으며 별 등급이 나열되어 있습니다. 그러나 스타 시스템은 완벽하지 않습니다. Barber는 펜실베니아의 일부 일류 서비스 제공업체가 더 높은 등급을 받기 위해 서류를 제출하는 데 시간과 에너지를 투자할 가치가 없다고 설명했습니다.

다른 명칭도 높은 수준의 진료를 나타낼 수 있습니다. 예를 들어, 저소득층 가정을 대상으로 하는 Pennsylvania Pre-K Counts 및 Head Start 교실은 좋은 선택이라고 Trying Together의 공공 정책 책임자인 Emily Neff는 말합니다. 피츠버그에 본사를 둔 비영리 단체는 어린이와 보호자를 옹호하며 고품질 보육 서비스를 찾고, 선택하고, 비용을 지불하는 방법에 대한 팁 시트를 제공합니다.

Neff와 Barber는 품질의 또 다른 신호는 전국 어린이 교육 협회(National Association for the Education of Young Children)와 같은 조직을 통한 인증이라고 말했습니다.

하지만 구체적인 프로그램을 결정하기에 앞서 전문가들은 부모들이 먼저 방문해 시설이 잘 정돈되어 있는지, 깨끗한 냄새가 나는지 직접 확인하고, 직원들이 아이들과 어떻게 소통하는지 관찰할 것을 강력히 권고했다.

“웃음 소리가 들리나요? 친절한 목소리가 들리나요?” Barber는 투어 중에 메모할 것이라고 말했습니다.

아이들이 시설 견학 중에 방문객의 존재에 대해 지나치게 호기심을 보인다면 이는 위험 신호일 수 있다고 펜실베니아 주립 대학의 보육 품질 전문가인 연구 심리학자 Rick Fiene은 말했습니다.

“그들은 자신이 하고 있는 일과 모든 일에 정말로, 정말로 참여해야 합니다. 그리고 당신이 참석하여 모든 것을 관찰한다는 사실은 큰 문제가 되어서는 안 됩니다.”라고 Fiene은 말했습니다. 그는 일류 환경은 아이들이 교실에 낯선 사람이 있다는 사실조차 깨닫지 못할 정도로 많은 것을 풍요롭게 할 것이라고 설명했습니다.

아이들은 놀이를 통해 배우기 때문에 센터에는 아이들이 대근육 운동 기술을 개발하는 데 도움이 되는 블록, 소근육 운동 기술을 위한 공예, 연극이나 독서를 위한 편안하고 부드러운 공간 등 다양한 활동이 있어야 한다고 Fiene은 말했습니다. 그리고 직원들은 아이들을 적극적으로 관찰하고 필요할 때 도움을 줄 수 있어야 합니다.

“그들이 하는 것을 보고 싶지 않은 일은 구석에 서서 서로 이야기를 나누는 것입니다.”라고 직원인 Fiene은 말했습니다.

제공업체의 라이선스 및 검사 보고서도 좋은 자료입니다. Keystone STARS는 이러한 보고서를 각 프로그램의 프로필에 첨부합니다.

펜실베니아 교육 협회의 전무이사인 Jen DeBell은 이러한 보고서를 검토할 때 부모는 주에서 규정한 비율에서 허용하는 것보다 더 많은 어린이를 모니터링하는 교직원과 같은 감독 문제에 특별한 주의를 기울여야 한다고 말했습니다. 어린 아이들.

유아실의 경우 최대 8명의 아기를 수용할 수 있으며 최소 2명의 보호자가 있어야 합니다. 1~2세 유아의 경우 그룹에는 최대 10명의 어린이가 참여할 수 있지만 직원은 최소 2명 이상 있어야 합니다.

무면허 서비스 제공자는 주정부로부터 범죄경력 조사를 포함한 건강 및 안전 검사를 받지 않습니다. 이것이 바로 Barber가 보육 서비스를 검색할 때 Facebook이나 Nextdoor와 같은 사이트에서 찾는 보육사를 조심하라고 부모들에게 경고하는 이유입니다.

부모는 자녀에게 가장 좋은 것을 원하는 경향이 있지만, 일부 가족은 보육 인력 부족이 심화되어 지나치게 선별할 수 있는 선택권이 없습니다. Spotlight PA가 이전에 보고한 바와 같이, 이번 위기는 간병인들이 업계를 떠나게 만드는 낮은 급여로 인해 발생합니다. Barber는 이러한 이유로 가족들이 아주 일찍 서비스 제공자를 찾기 시작할 것을 권장합니다.

“방금 (가정 임신) 테스트에서 줄이 나왔나요? 전화를 걸어야 합니다.”라고 Barber는 말했습니다. 그는 영유아를 돌보는 일은 현재 특히 찾기 어렵다고 덧붙였습니다.

펜실베니아 남서부에서 보육 센터를 운영하는 비영리 단체인 Learning Lamp의 회장이자 CEO인 Leah Spangler는 자녀를 여러 대기자 명단에 등록한 부모가 보살핌을 받을 가능성이 더 높다고 말했습니다. Spangler는 이메일을 통해 How We Care에 대해 수요가 매우 높다고 말했습니다.

“The Learning Lamp에는 대기자 명단에 350명의 어린이가 등록되어 있습니다. 그 아이들 중 일부는 치료를 받지 못할 수도 있습니다.”라고 Spangler는 말했습니다.

이 모든 조언을 따르는 가족들은 2022년에 태어난 작은 딸과 함께한 제시카 스탬퍼의 경험처럼 치료를 찾는 데 여전히 어려움을 겪을 수 있습니다. 스탬퍼는 자신이 두 번째 임신했다는 사실을 알게 된 직후 대기자 명단에 등록하는 동일한 적극적인 접근 방식을 취했습니다. 하지만 결국 그녀의 집 근처 시설에 자리가 열리기 전까지 3개월 동안 보모를 맡아 일을 하게 되었습니다. 그녀는 이제 딸이 공인된 별 4개짜리 보육 센터의 혜택을 받고 있어 기쁩니다.

스탬퍼는 “정말 감사하다”고 말했다.