더 건강한 아기를 낳기 위한 펜실베니아의 노력에서 Aerion Abney는 ‘아빠가 중요하다’고 말합니다.

펜실베니아 의회의 새로운 법안은 아버지에게 모자 건강에 있어 보다 적극적인 역할을 부여하려고 합니다. 지역 옹호자들은 오랫동안 아버지를 배제해 왔다고 말합니다.

주 하원의원 Aerion Abney(D–Allegheny)가 도입한 “PA 아빠 문제 법안”은 주 보건부가 임신 중과 출산 후 아버지 참여의 중요성을 강조하는 대중 인식 캠페인을 시작하도록 지시할 것입니다. 또한 아버지와 가족을 지원하는 지역사회 조직에 자금을 지원하기 위한 보조금 프로그램을 만들 것입니다.

피츠버그 지역을 대표하는 Abney는 이 법안이 데이터와 개인적인 경험 모두에서 비롯되었다고 말했습니다.

“무엇보다도 저는 남편입니다. 그리고 저는 아버지입니다. 제겐 이제 6살과 4살이 된 두 명의 어린 아들이 있습니다. 저는 제 아내가 임신을 겪을 때 ‘의사들이 제게 주의를 기울이는지 확인하고 제가 걱정되는 점이 있으면 제 말을 들어줄 것입니다’라고 말했던 것을 생생하게 기억합니다”라고 Abney는 말했습니다.

“기본적으로 그녀는 ‘나는 나 자신을 옹호할 수 있는 위치에 있지 않을 수도 있습니다. 그래서 당신이 나를 옹호해 주어야 합니다.’라고 말하고 있었습니다.”

Abney는 이 순간이 출산과 부모 역할에서 아버지의 역할을 깨닫는 데 중추적인 역할을 했다고 말합니다.

Abney는 또한 이 법안이 아버지 참여에 관한 2024년 주 합동위원회 보고서와 Raphael Warnock(조지아주) 상원의원과 Marco Rubio(전 플로리다 상원의원, 현 미국 국무장관)가 도입한 연방 아빠 문제 법안에서 부분적으로 영감을 받았다고 말했습니다. 그 보고서에 따르면 임신 중에 아버지가 함께 있으면 어머니의 부정적인 건강 행동이 줄어들고 아기가 저체중으로 태어날 가능성이 줄어듭니다.

Abney의 법안에 따라 의료 전문가는 현재 산모에게는 제공되지만 아버지에게는 거의 제공되지 않는 정신 건강 검진을 포함하여 산전 및 산후 관리에 아버지를 참여시키는 방법에 대한 지침을 받게 됩니다.

“아내가 임신했을 때 그 과정을 거치는 동안 감정적으로 어떻게 지내는지 아무도 나에게 묻지 않았습니다.”라고 Abney는 말했습니다. “우리는 그것을 바꿔야 합니다.”

이 제안은 198-5를 통과하여 주 하원에서 초당파의 강력한 지지를 얻었으며 현재 공화당이 장악하고 있는 주 상원에서 검토를 기다리고 있습니다. Abney는 이 법안이 당파적 분열 없이 진전될 수 있기를 희망한다고 말했습니다.

“복도 양쪽에 아버지들이 계십니다.”라고 그는 말했습니다. “이것은 당파적 문제가 되어서는 안 됩니다.”

Healthy Start Inc.의 아버지 코디네이터인 Arthur Terry에게 있어 이 법안은 아버지를 산모 건강 생태계의 필수적인 구성원으로 인식하는 방향으로의 전환을 의미합니다.

Terry는 “아빠들에게 미치는 영향은 산모의 자녀 건강 분야에서 인격을 확립한다는 것입니다.”라고 말했습니다. “이곳은 전통적으로 아버지를 환영하거나 환영하지 않는 공간이었습니다. 우리를 검증합니다. 자기 확인입니다.”

Healthy Start는 Allegheny 카운티, 특히 산모 및 유아 사망률이 높은 지역사회에서 임산부와 수십 년 동안 협력해 왔습니다. Terry는 의료 시스템에 대한 불신, 교육 부족, 의료 환경에서의 제한된 대표성과 같은 장벽으로 인해 아버지가 참여하지 못하는 경우가 많다고 말했습니다.

“많은 경우 산부인과 진료소, 산부인과 진료소, 출산 장소에는 이미지나 사진, 문헌이 없고 아버지가 이 과정에서 관련성이 있고 중요한 부분임을 나타내는 어떤 것도 없습니다.”라고 그는 말했습니다.

그는 변화가 양면적이라고 믿습니다. “아버지 쪽에서 우리는 정보를 받는 데 더 개방적입니다. 그리고 의료적인 측면에서는 정보를 제공하는 데 더 개방적입니다.”

Terry는 트라우마에 기반한 접근 방식이 실업, 투옥 또는 차별과 같은 체계적 장벽에 직면한 아버지에게 특히 중요하다고 말했습니다. 그는 가족과 함께 일하는 사람들이 “그들처럼 걷고, 그들처럼 말하고, 그들처럼 살도록” 하는 것이 핵심이라고 믿습니다.

“나는 유사성이 신뢰를 낳는 경우가 많다고 믿습니다.”라고 그는 말했습니다. “그것은 사람들이 있는 곳에서 만나는 것부터 시작됩니다. 당신이 다루고자 하는 지역 사회를 대표하는 개인을 고용해야 합니다.”

Abney와 Terry는 모두 성공이 하루아침에 이루어지지는 않지만 목표는 문화적 변화라는 점에 동의합니다. Abney는 5년 안에 펜실베이니아 전역에서 산전 방문에 참석하는 더 많은 아버지, 더 나은 산모 건강 결과, 더 건강한 아기를 볼 수 있기를 희망한다고 말했습니다.

Terry는 “저에게 성공은 약간의 문화 변화처럼 보입니다. 여기서는 참여가 반드시 특별할 필요는 없고 예상되는 것입니다.”라고 말합니다.